Nieuwkomers

Capelle is een diverse gemeente. D66 omarmt die diversiteit en investeert in gelijke kansen voor iedereen — ongeacht herkomst. Nieuwkomers en statushouders verdienen de tools om volwaardig mee te kunnen doen.

Identiteitskaart - Beeld: iStock

Onderwijs voor
nieuwkomers behouden

Goed onderwijs voor nieuwkomers blijft bestaan — ook als het Rijk dit niet meer vergoedt. Nieuwkomers hebben recht op onderwijs én het is de beste investering in een succesvolle integratie.

Communicatie in B1-taal

De gemeente communiceert zoveel mogelijk in begrijpelijke B1-taal. Zo zijn gemeentelijke brieven, websites en regelingen toegankelijk voor iedereen — ook voor mensen die de taal nog aan het leren zijn.

Samenwerking taalcoaching

Vrijwilligersorganisaties zoals Taalcoaching Capelle en Taalplein spelen een cruciale rol, samen met taalopleidingsinstituten en de bibliotheek. D66 wil hun samenwerking actief versterken.

Leer-werk-taaltrajecten voor statushouders

Statushouders willen en kunnen een actieve bijdrage leveren. De gemeente helpt hen via gerichte gecombineerde trajecten van leren, werken én taal, aangevuld met goede voorlichting over werk en voorzieningen.

Aanpak laaggeletterdheid

13% van de Capellenaren is laaggeletterd. D66 wil dat dit structureel wordt aangepakt: screenen en doorverwijzen, integratie in het Sociaal Domein en vroegsignalering bij schulden. Kinderen die opgroeien in een laaggeletterde omgeving verdienen extra aandacht.

Gelijke Kansen Alliantie

D66 Capelle pleit voor deelname aan de landelijke Gelijke Kansen Alliantie, zodat Capelle van nationale kennis en aanpak profiteert bij het bestrijden van kansenongelijkheid.