Speerpunten
Een economisch aantrekkelijke gemeente voor alle ondernemers: Ondernemen vraagt om duidelijkheid, vertrouwen en ruimte. De gemeente is een partner die meedenkt, ondersteunt en het goede voorbeeld geeft.
- Daarom één vast aanspreekpunt voor ondernemers bij vragen over regelgeving, vergunningen en subsidies.
- Ondernemersverenigingen ondersteunen we actief, onder andere bij koop-lokaalacties en evenementen in winkelcentra en op markten.
- We kopen als gemeente zoveel mogelijk lokaal in en geven lokale ondernemers voorrang bij aanbestedingen onder de Europese drempel.
- We ondersteunen kleine ondernemers bij verduurzaming met subsidies en laagrentende leningen voor isolatie, LED-verlichting, zonnepanelen en groene gevels.
- We optimaliseren samen met ondernemers het Ondernemersfonds om kansen beter te benutten.
De IJmond: dé plek waar de groene maakregio resideert: Ook in het tijdperk van nieuwe energiebronnen wil D66 dat Beverwijk haar sterke positie in de maakregio IJmond en de Metropoolregio Amsterdam behoudt en versterkt. Een succesvolle, strategische energietransitie is daarvoor de sleutel. Door slim samen te werken met bedrijven, kennisinstellingen en overheden maken we de IJmond dé regio voor duurzame energie en innovatieve maakindustrie. Zo combineren we klimaatdoelen met welvaart, werkgelegenheid en een toekomstbestendige economie.
De IJmond: dé plek voor het opleiden van technische mensen voor de maakindustrie: De krappe arbeidsmarkt vormt een grote uitdaging voor onze energietransitie, welvaart en welzijn in de IJmond. Tekorten in zorg, onderwijs en techniek remmen onze vooruitgang. D66 wil dit ombuigen door mensen gericht te scholen voor duurzame technieken, groene energie en innovatie banen. Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en de regio investeren we in praktijkgerichte opleidingen, stages en leer-werkplekken. Zo versterken we niet alleen de energietransitie, maar creëren we ook goede, toekomstbestendige banen voor onze eigen inwoners. Want een sterke arbeidsmarkt begint met kansen voor iedereen. Met gerichte scholing houden we welvaart en welzijn hoog en bouwen we aan een duurzame, veerkrachtige gemeente en regio.
De toekomst van Tata in onze gemeente: Wij zien Tata als een kans voor meer innovatie in onze regio mits zij voldoen aan strenge afdwingbare afspraken over gezondheid en milieu. Daarbij hebben onze inwoners recht op een gezonde leefomgeving. Wij roepen op tot actie voor de productie van groen staal, mét overheidsinvesteringen om de CO2- en stikstofuitstoot, vervuiling en overlast tot een minimum te reduceren en de industrie toekomstbestendig te maken.
De gezondheid van omwonenden en werknemers van Tata Steel en hun leefkwaliteit staan voorop. D66 eist van Tata Steel dat zij verantwoordelijkheid neemt voor de vervuiling van onze regionale lucht, milieu en natuur. We wijzen hen nadrukkelijk op de noodzaak om die vervuiling, maar ook de geluids- en stankoverlast aan te pakken. Daarnaast eisen wij van de regionale, provinciale en landelijk overheid dat dit ook afdwingbaar is, waarbij we de WHO normen het uitgangspunt zijn.
De werkgelegenheid in de regio is heel belangrijk maar alleen als dit gepaard gaat met gezondheidswinst en verduurzaming. We pleiten voor een strategische autonomie in staalproductie voor Nederland, met overheidssteun voor de transitie, zodat de industrie bijdraagt aan een groene lokale economie zonder banenverlies.