Luc Wesselman

Beeld: D66 Nieuwegein

  • 30 jaar
  • Alphen aan den Rijn
  • Nieuwegein
  • Hij/hem

Ik ben Luc Wesselman, woon sinds 2022 in Nieuwegein en werk als organisatieadviseur en consultant. In mijn werk help ik organisaties om beter te functioneren. Die ervaring neem ik mee de politiek in, omdat ik geloof dat beleid mensen pas echt helpt als het ook uitvoerbaar en begrijpelijk is. Graag snap ik graag hoe dingen werken — en waarom ze soms niet werken. Ik geloof in een overheid die kansen mogelijk maakt, duidelijk is over keuzes en inwoners serieus neemt. Nieuwegein is een fijne stad om te wonen, en ik wil mij graag inzetten om dat zo te houden én te verbeteren.

Bijna iedere dag ben ik wel een keer te vinden in Stadspark Oudegein. Een plek waar je kunt wandelen, sporten of gewoon even tot rust komt. Het laat voor mij goed zien hoe belangrijk groen en ruimte zijn voor de leefbaarheid van onze stad.

Nieuwegein heeft de schaal om persoonlijk te blijven, maar ook de mogelijkheden om groot te denken. Er liggen kansen om slimmer te bouwen, beter rekening te houden met verschillende levensfases en beleid te maken dat inwoners helpt om vooruit te komen — of dat nu gaat om wonen, zorg of werk.

Wonen: Zorgen voor meer passende en betaalbare woningen, met aandacht voor doorstroming.

Besluitvorming: Inwoners eerder en duidelijker betrekken, zodat plannen begrijpelijk zijn en niet pas weerstand oproepen als alles al vastligt.

Financiën: Eerlijk en transparant omgaan met geld, zodat we nu én later kunnen blijven investeren.

D66 staat voor mij voor vooruitdenken, redelijkheid en vertrouwen in mensen. Het is een partij die gelooft dat je met samenwerking, kennis en durf échte verbeteringen kunt bereiken.

Recent ben ik naar Mayhem geweest in Tivolivredenburg. Zelf ben ik een groot liefhebber van muziek die je voelt, van klassiek tot metal.

De tien van Den Haag van Stephan Steinmetz. Het boek laat scherp zien hoe politieke macht werkt en hoe kwetsbaar onze democratie kan zijn. Het bevestigt voor mij dat politiek moet draaien om verantwoordelijkheid en degelijk bestuur, niet om schreeuwen of polarisatie.