Verkiezingsprogramma

Iedereen kan leren, groeien en meedoen

Je kansen mogen niet afhangen van waar je wieg heeft gestaan. D66 wil dat iedereen zich kan ontwikkelen, gezond kan opgroeien en volwaardig kan meedoen. Onderwijs is daarvoor de belangrijkste sleutel: het geeft je de vrijheid om te dromen en zelf te kiezen wat je met je toekomst doet. Het vormt bovendien de onmisbare basis onder onze samenleving en onze liberale democratie. Maar goed onderwijs staat niet op zichzelf. Daarom investeren we ook in sterke ondersteuning voor gezinnen, in toegankelijke zorg en in kansen om mee te doen — op elke leeftijd.

Goed onderwijs voor iedereen

Alle kinderen verdienen onderwijs dat bij hen past, in een veilige, gezonde en inspirerende omgeving. De gemeente gaat niet over het lesprogramma, maar wel over de gebouwen, over gelijke kansen en over de verbinding tussen scholen, bedrijfsleven en buurt. Van de eerste voorschoolse jaren tot de stage van een mbo-student — en niet te vergeten de leraren die het allemaal moeten waarmaken.

Daarom gaan we voor:

  • Gezonde en toekomstbestendige schoolgebouwen. Goed onderwijs begint bij goede gebouwen. Toch kampen veel scholen nog met verouderde huisvesting, slechte luchtkwaliteit en ruimtegebrek — en in een lokaal zonder frisse lucht of een fatsoenlijke temperatuur kan een kind zich niet goed concentreren. D66 nam eerder het initiatief voor het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Nu telt de uitvoering: geen verdere vertraging, maar tempo met renovatie en nieuwbouw van gezonde, duurzame schoolgebouwen.
  • Ontwikkelkansen voor ieder kind. We zetten in op goede voorschoolse voorzieningen, sterke samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs, ouders en zorgpartners, en een doorgaande lijn waarin kinderen zich goed kunnen ontwikkelen. Extra aandacht gaat uit naar taalontwikkeling, talentontplooiing, sport, cultuur en digitale vaardigheden. Zo zorgen we voor een goede start voor alle kinderen.
  • Passend onderwijs voor ieder kind. D66 wil dat voor alle kinderen in onze gemeente passend basis- en voortgezet onderwijs beschikbaar is, op een niveau dat aansluit bij hun mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. Ook leerlingen met een beperking, leerproblemen of juist een ontwikkelingsvoorsprong verdienen onderwijs dat bij hen past. Geen enkel kind mag onnodig thuis komen te zitten. Wanneer regulier onderwijs niet passend is, moeten er voldoende alternatieve ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden zijn. Dat is nu niet altijd het geval; we ondersteunen initiatieven die dit verbeteren.
  • Centrale aanmelding voor de basisschool. D66 wil een centrale aanmeldprocedure voor basisscholen. Doordat ouders hun kind vaak op meerdere scholen tegelijk inschrijven, ontstaan kunstmatige wachtlijsten en onzekerheid voor ouders en scholen. Een centrale inschrijving zorgt voor een eerlijk en overzichtelijk systeem waarin ieder kind een passende plek krijgt. Scholen hoeven dan minder rekening te houden met onrealistische leerlingaantallen en kunnen beter plannen. Zo creëren we meer duidelijkheid, minder administratieve lasten en een betere verdeling van leerlingen over de scholen.
  • Heldere keuzes voor de toekomst. Leerlingen verdienen goede begeleiding bij hun school- en studiekeuze. Daarom zorgen we voor duidelijke informatie over het onderwijsaanbod in de regio en besteden we extra aandacht aan de overgang naar vervolgonderwijs.
  • Meer kansen voor mbo-studenten en starters. Mbo-studenten zijn onmisbaar voor onze economie en samenleving. Daarom willen we een introductieweek voor nieuwe mbo-studenten, stimuleren we stageplaatsen, pakken we stagediscriminatie aan en versterken we de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.
  • Onderwijs en arbeidsmarkt dichter bij elkaar. Jongeren moeten hun talenten kunnen ontwikkelen in een gemeente waar onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties samenwerken. We stimuleren praktijkervaring en werkbezoeken, en verkennen mogelijkheden om het aanbod van hbo-onderwijs verder te versterken.
  • Leraren voor de klas houden. Goede leraren maken goed onderwijs. D66 wil dat onze gemeente aantrekkelijk is en blijft voor leraren en andere onderwijsprofessionals. We sluiten daarvoor aan bij de afspraken die in de onderwijsregio Midden-Nederland worden gemaakt over opleiden, begeleiden en behouden van personeel. Waar de woningmarkt een belemmering vormt, kijken we samen met scholen en corporaties naar oplossingen, zoals voorrang bij woningtoewijzing.

Jeugd en gezinnen centraal

Kinderen en jongeren moeten veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Gezinnen verdienen ondersteuning wanneer die nodig is, maar ook vertrouwen en ruimte om zelf keuzes te maken. D66 wil dat hulp dichtbij beschikbaar is en dat problemen vroeg worden gesignaleerd.

Daarom gaan we voor:

  • Extra inzet voor specialistische jeugdhulp. We zorgen voor voldoende kwalitatief goede zorg voor kinderen die dat het hardst nodig hebben. Zo dragen we bij aan gelijke kansen voor iedereen. Kinderen groeien bij voorkeur zoveel mogelijk thuis op. We willen het aantal gedwongen uithuisplaatsingen verminderen en zorgprofessionals de ruimte geven voor een passend zorgaanbod.
  • Ondersteuning op maat voor gezinnen. Goede ondersteuning sluit aan bij wat een gezin nodig heeft. We zetten in op een goede woonplek, op goed en toegankelijk onderwijs en op het terugdringen van armoede in gezinnen. Dat vraagt om ruimte voor zorg- en welzijnsprofessionals en om samenwerking tussen zorg, onderwijs en het wijkteam.
  • Hulp, ook nadat je 18 wordt. Jongeren die 18 jaar worden, krijgen ineens te maken met nieuwe regels en verantwoordelijkheden. D66 wil dat ondersteuning niet abrupt stopt op de achttiende verjaardag, maar aansluit bij wat jongeren nodig hebben.
  • Gezond opgroeien in een digitale wereld. Smartphones en sociale media bieden kansen, maar brengen ook risico’s met zich mee. D66 helpt ouders, scholen en jongeren bij het maken van gezonde keuzes rond schermgebruik.
  • Mentale gezondheid van jongeren. We hebben extra aandacht voor de mentale gezondheid van jongeren, zodat problemen sneller worden herkend en passende hulp eerder beschikbaar is. Door bewegen te koppelen aan trajecten voor mentale gezondheid versterken we het welzijn op meerdere fronten.

Gezond leven en goede zorg

Gezond zijn is de basis van alles. Iedereen wil zich fit en vitaal voelen en, als zorg nodig is, snel geholpen worden door professionals die de situatie kennen. D66 gaat daarom voor preventie, toegankelijke zorg en ondersteuning dichtbij huis. Zo houden we de zorg betaalbaar en zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen.

De afgelopen jaren is er veel gebeurd op het gebied van zorg en gezondheid. Het landelijke Integraal Zorgakkoord (IZA) is bij ons uitgewerkt in het Regioplan Gooi en Vechtstreek. We hebben een fantastisch ziekenhuis, goede faciliteiten en goed zorgpersoneel. Toch zijn er nog steeds urgente vraagstukken: lange wachtlijsten in de jeugdzorg, een toename van overlast door mensen met onbegrepen gedrag, en oplopende personeelstekorten in zorgberoepen zoals de thuiszorg en kraamzorg. Ook de gezondheidsverschillen tussen wijken blijven een aandachtspunt.

Daarom gaan we voor:

  • Voorkomen is beter dan genezen. Door gezondheidsproblemen vroeg te signaleren en te voorkomen, blijven mensen langer gezond en worden ze minder snel afhankelijk van zorg. We ondersteunen initiatieven uit de samenleving die inwoners helpen bij een gezonde leefstijl. Zo houden we onze gemeente gezonder en verminderen we de druk op de zorg.
  • Veilig omgaan met drugs. We willen meer aandacht voor veilig gebruik, onder andere door een pilot met een testlocatie bij evenementen of in het nachtleven.
  • Een rookvrije generatie. We zetten intensiever in op een rookvrije generatie. Waar mogelijk houdt de gemeente hier rekening mee in vergunningen en subsidievoorwaarden. We willen het aantal tabakswinkels en vapeshops in de buurt van scholen terugdringen en ervoor zorgen dat daar geen nieuwe vestigingen bij komen.
  • Minder houtrook, meer schone lucht. De open haard of de vuurkorf is vaak heel gezellig, maar ook één van de grootste bronnen van fijnstof in Nederland. Iedereen heeft recht op schone lucht. D66 wil meer aandacht voor de gezondheidseffecten van houtstook. We geven voorlichting, stimuleren schonere alternatieven en bereiden maatregelen voor om ernstige overlast te beperken, zoals een stookverbod bij code rood van de Stookwijzer.
  • Meer aandacht voor mentale gezondheid. Steeds meer inwoners ervaren stress, prestatiedruk en eenzaamheid. D66 wil openheid stimuleren en ervoor zorgen dat hulp eerder beschikbaar is. We zetten daarom in op voorlichting op scholen en sportclubs, ontmoetingsplekken in wijkcentra en laagdrempelige ondersteuning. Ook verbeteren we de opvang en begeleiding van mensen met onbegrepen gedrag.
  • Meer aandacht voor het voorkomen van zelfdoding. Eenzaamheid en schulden verhogen het risico op zelfdoding. We willen dat gedachten hierover bespreekbaar worden. Daarom zetten we regionaal in op een brede maatschappelijke aanpak voor suïcidepreventie.
  • Mantelzorgers verdienen steun. We blijven mantelzorgers steunen en waarderen, zodat zij de zorg voor hun naaste kunnen volhouden. Overbelasting van mantelzorgers leidt tot gezondheidsproblemen en uitval, waardoor meer zorg nodig is — en dat kost uiteindelijk méér.
  • Tijd en ruimte voor expertise in zorg en welzijn. Zorgprofessionals moeten kunnen doen waar ze goed in zijn: zorgen voor patiënten en cliënten. Daarom nemen we regeldruk weg en zetten we hun expertise centraal.
  • Minder regels en registratie. Elk uur dat opgaat aan formulieren, gaat niet naar cliënten. De gemeente vraagt daarom zelf minder uit en schrapt overbodige verantwoording, zodat professionals vanuit hun vakmanschap kunnen werken en passende zorg kunnen geven.
  • Een volwaardige rol voor ervaringsdeskundigen. Wie de zorg zelf heeft meegemaakt, weet vaak het beste waar het beter kan. Ervaringsdeskundigen helpen het zorg- en ondersteuningsaanbod dichter bij de praktijk te brengen. Daarom stimuleren we volwaardige, betaalde rollen voor hen binnen de gemeente.

Bestaanszekerheid voor iedereen

Iedereen moet iedere maand kunnen rondkomen, zonder voortdurende zorgen over geld. Armoede en schulden leiden tot stress, gezondheidsproblemen, schaamte en sociale uitsluiting. Voor huishoudens met een inkomen op het sociaal minimum en huishoudens met problematische schulden gaat een groot deel van het inkomen op aan vaste lasten, waardoor elke tegenvaller direct hard aankomt. D66 wil daarom vroeg signaleren en voorkomen, in plaats van pas ingrijpen als de problemen zijn geëscaleerd. Samen met inwoners en maatschappelijke partners (zoals verenigingen, stichtingen, zorginstellingen en religieuze gemeenschappen) scherpen we het armoede- en schuldenbeleid aan.

Daarom gaan we voor:

  • Minimaregelingen versimpelen. De huidige minimaregelingen zijn te ingewikkeld. Er zijn te veel regelingen met verschillende voorwaarden, waardoor inwoners niet altijd de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben. D66 wil toe naar een eenvoudiger systeem, waarbij het besteedbaar inkomen automatisch wordt aangevuld tot een bestaansminimum dat aansluit bij de normen van het Nibud. Zo krijgen inwoners meer vrijheid om zelf keuzes te maken, en kunnen ook kinderen meedoen aan sport en cultuur.
  • Schuldhulpverlening aanscherpen. De huidige aanpak met vroegsignalering, budgetcoaches, budgetbeheer en nazorg werkt, en die willen we verder versterken, met voldoende mensen om die aanpak ook echt uit te voeren. Daarbij hebben we extra aandacht voor nieuwe vormen van schuldenproblematiek, zoals achteraf betalen onder jongeren (geen betaal-later-kater).
  • Meer ruimte voor gericht maatwerk. Iedere inwoner is uniek, en dat vraagt om voldoende ruimte voor financieel maatwerk. We willen de beleidsruimte die er is sneller benutten, zodat we gerichter kunnen helpen.

Meedoen vanaf dag één

Mensen die vluchten voor oorlog en geweld verdienen bescherming. De gemeente is verantwoordelijk voor een humane opvang, en D66 wil die verantwoordelijkheid blijven nemen.

Sinds 2023 kiest onze gemeente voor kleinschalige opvang in de wijk, geschikt voor gezinnen en niet alleen voor alleenstaanden. Dat beleid kwam tot stand na een uitgebreid gesprek met inwoners, en die aanpak werkt: waar bewoners meepraten over de voorwaarden, is het draagvlak groter. Die lijn zetten we voort.

Nieuwkomers beginnen vanaf dag één met inburgering, zodat ze snel de taal leren, aan het werk kunnen en onderdeel worden van de buurt. Tegelijk moet opvang altijd goed passen in een wijk of buurt. Ons uitgangspunt is dat een locatie de omgeving ook iets oplevert, bijvoorbeeld in de vorm van betere voorzieningen.

Daarom gaan we voor:

  • Snelle uitvoering van de beleidsaanpak. We maken vaart met de ontwikkeling van kleinschalige opvanglocaties in de wijk om aan de spreidingswet te voldoen. Dat is mogelijk door op de locatie Naarderweg centrale voorzieningen te realiseren. Daarbij houden we oog voor de impact op de wijk, in overleg met de buurt.
  • Inburgering vanaf dag één. Nieuwkomers moeten direct de mogelijkheid krijgen om de taal te leren, stage te lopen en aan het werk te gaan. Meedoen biedt perspectief en bevordert de integratie. We investeren in een heldere introductie in Nederlandse waarden en omgangsvormen, zoals gelijkwaardigheid, vrijheid van meningsuiting, non-discriminatie en respect voor LHBTIQ+’ers en andersgelovigen. Initiatieven uit de samenleving die inburgering bevorderen, ondersteunen we.
  • Veiligheid rondom opvanglocaties. Een opvanglocatie moet zo min mogelijk impact hebben op omwonenden én op de bewoners zelf. Een gedegen veiligheidsplan, afgestemd met de omwonenden, is daarbij van belang. Gewelddadige protesten en ordeverstoringen zijn onacceptabel en moeten worden aangepakt.

Inclusie en diversiteit staan voorop

We staan voor een gemeente waarin iedereen in openheid en veiligheid zichzelf kan zijn. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, hoe je eruitziet of tot wie je je aangetrokken voelt. Bij ons is plek voor iedereen en geen ruimte voor discriminatie. Daarom hebben we inclusie en diversiteit letterlijk hoog in het vaandel staan: Hilversum is een regenbooggemeente en dat moet zo blijven. Een gemeente waarin we Pride Month vieren en waar elk jaar op Coming Out Day de regenboogvlag wappert.

Daarom gaan we voor:

  • Gelijke behandeling en aanpak van discriminatie. D66 zet in op gelijke behandeling en het tegengaan van discriminatie. Discriminatie melden moet laagdrempelig zijn, ook voor jongeren. De gemeente werkt hierin samen met Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek. Meldingen gebruiken we als leerpunten voor nieuw beleid.
  • Meer kennis en bewustzijn rond LHBTIQ+. We zijn trots op initiatieven zoals de Pride Month in onze regio en de Silver Rainbow Award voor het beste LHBTIQ+-boek van het jaar. D66 blijft deze initiatieven ondersteunen en zet daarnaast in op meer LHBTIQ+-bewustzijn bij professionals in zorg, welzijn, onderwijs en veiligheid.
  • Hard optreden bij geweld en intimidatie. Mensen uit de LHBTIQ+-gemeenschap zijn nog altijd slachtoffer van discriminatie, geweld en intimidatie. Daar moet hard tegen worden opgetreden. De veiligheid van LHBTIQ+-vluchtelingen en roze ouderen verdient daarbij bijzondere aandacht.
Home 3. Iedereen kan leren, groeien en meedoen