De Heemskerkse richtingwijzers
2026-2030

Iedereen verdient een eerlijke kans. Talent zit in mensen van alle leeftijden, achtergronden en omstandigheden. Toch zijn gelijke kansen in onze samenleving niet vanzelfsprekend. Wij zetten ons daarom in voor een samenleving waarin afkomst, inkomen of achtergrond niet bepalen hoe ver je kunt komen. We investeren in goede scholen en onderwijs, met een breed aanbod ook buiten schooltijd. In Heemskerk is sport en cultuur, toegang tot passend werk en goede zorg bereikbaar voor iedereen. Samen verlagen we drempels en openen we deuren voor de ontwikkeling en het welzijn van iedereen, zorgen we voor toegang tot passend werk en bereikbare goede zorg.

Een aangename woonomgeving ontstaat door samenwerking, betrokkenheid en continu investeren in de kwaliteit van bestaande en nieuwe buurten. We bouwen aan een mooi en krachtig Heemskerk, waar iedereen prettig kan wonen, werken en ontspannen. We zetten in op het versterken van leefbaarheid, betrokkenheid en eigenaarschap van bewoners in hun wijk. Een aantrekkelijk dorp is goed bereikbaar, overzichtelijk ingericht en veilig voor alle weggebruikers. We geven voetgangers en fietsers de ruimte, zorgen voor duidelijke routes en veilige oversteken en streven naar een infrastructuur die toegankelijk en duurzaam is.

Een groene en waterrijke omgeving is goed voor onze gezondheid en ons klimaat. Daarom investeren we in straten met planten, pleinen met bomen en ruimte voor water. Samen zorgen voor een openbare ruimte waarin het goed leven is. Wat we delen, moeten we goed verzorgen. Van het parkje op de hoek tot het voetbalveld in het groen; we investeren in kwaliteit en houden het samen schoon, heel en veilig. Zo genieten we er allemaal van, nu en in de toekomst. De aantrekkingskracht van ons dorp hangt sterk samen met de kwaliteit van de voorzieningen. Het is een plek waar mensen graag wonen en waar bezoekers zich welkom voelen. We streven naar een levendig, groen en gastvrij dorp waar bewoners en bezoekers graag verblijven, ontspannen en samenkomen.

Wij streven naar een innovatief ondernemersklimaat waarin de gemeente actief samenwerkt met het lokale bedrijfsleven om kansen te benutten, onnodige regeldruk weg te nemen en ondernemen eenvoudiger te maken voor duurzame groei. Om dit te bereiken zetten we in op intensieve samenwerking met ondernemers, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners. Onze gemeentelijke aanpak is praktijkgericht en vraag gestuurd, met directe communicatiekanalen en korte besluitlijnen. Regels en beleid sluiten aan op de behoeften van het lokale bedrijfsleven, binnen een logisch en doelmatig kader. Innovatie, duurzaamheid en digitale ontwikkeling staan hierbij centraal. We willen dat we als gemeente faciliteren, stimuleren en ruimte bieden voor maatwerk en experiment.

D66 wil dat iedereen in Heemskerk de kans krijgt om actief mee te doen met sport, cultuur, beweging en ontmoeting dichtbij huis, en in een veilige omgeving. Want samen sporten en cultuur beleven maakt niet alleen fitter, maar ook hechter als gemeenschap. We willen dat sport en bewegen vanzelfsprekend deel uitmaakt van de inrichting van onze gemeente. Overal waar het kan, moet ruimte zijn om te sporten, wandelen of te bewegen. Heemskerk heeft een rijk cultureel leven waar we trots op mogen zijn. D66 wil dat behouden en versterken, met toegankelijke voorzieningen en levendige activisten voor jong en oud. Ook willen we onze mooie omgeving, van duinen tot kastelen beter benutten voor recreatie, toerisme en ontmoeting. Rust, natuur en erfgoed maken Heemskerk aantrekkelijk. Dat willen we koesteren en verder ontwikkelen.