Menu
Nederland is een divers land en als D66 willen we die diversiteit terug te zien is in onze afdelingen, besturen en kandidatenlijsten. Deze handreiking helpt afdelingen en leden om concreet met diversiteit en inclusie aan de slag te gaan, met praktische voorbeelden en stappenplannen.
De handreiking bevat allerlei hulpmiddelen die afdelingen direct kunnen gebruiken. Denk aan een stappenplann die helpen om structureel met diversiteit en inclusie te werken, een checklist voor toegankelijke evenementen, richtlijnen voor inclusief taalgebruik, praktische tools rond onbewuste vooroordelen, toolkits voor digitale toegankelijkheid en relevante artikelen en rapporten over effectief diversiteitsbeleid.
Wil je met jouw afdeling werk maken van diversiteit en inclusie?
– Plan een eerste gesprek met bestuur en actieve leden
– Richt een werkgroep op en kies een duidelijk doel voor komend jaar
– Gebruik de stappenplannen als kapstok voor jullie acties
– Deel ervaringen en goede voorbeelden met andere afdelingen
Zo bouw je stap voor stap aan een D66 waarin iedereen zich welkom voelt zoals die is en volwaardig kan meedoen.