Wat zijn je drijfveren op het gebied van diversiteit en inclusie?
Voor mij betekent diversiteit dat iedereen welkom is en kan meedoen. Naast de bekende diversiteitsgroepen vind ik het belangrijk dat ook mensen met een beperking of een chronische ziekte zich welkom voelen en mee kunnen doen. Ik ben slechthorend en toegankelijkheid is voor mij noodzakelijk om mee te kunnen doen. Bijvoorbeeld ondertiteling bij filmpjes en inzet van schrijftolken of gebarentolken bij online en offline bijeenkomsten.
In 2019 was ik samen met partijgenoten mede-initiatiefnemer van de informele werkgroep D66Ability, waarin wij samen onze kennis en (ervarings)deskundigheid op het gebied van toegankelijkheid actief inzetten om D66 toegankelijker en inclusiever te maken. Afgelopen jaar gaf ik bijvoorbeeld inbreng op de Handreiking Diversiteit & Inclusie ‘Welkom als je bent’ en vertelde ik tweemaal mijn persoonlijk verhaal bij de denktank ´Diversiteit en Inclusie’.