Mieke van Bohemen – Zwaard

Gedurende 5 jaar volgde ik de studie Sociale pedagogiek en Andragogische wetenschappen.
Om even een jaartje iets heel anders te doen begon ik in een commerciële functie bij een startend bedrijf dat IT’ers – toen waren dat nog  automatiseringsdeskundigen – op de arbeidsmarkt plaatste. Een compleet nieuwe wereld ging voor mij open. Het was het begin van een jarenlange boeiende periode waarin ik detachering, werving en selectie deed en Talent management ontwikkelde. Ik deed dit enkele jaren als werknemer en vervolgens als zelfstandig ondernemer mét personeel.
De aanpak van Talentmanagement was holistisch, richtte zich op zakelijke (meetbare) en persoonlijke kwaliteiten. 
Jaarlijks stroomden gemiddeld 15-20 talenten door naar de arbeidsmarkt. Hier leerde ik het belang en onderscheid in scholing kennen.
Na verkoop van de BV’s kwam er tijd en ruimte voor nieuwe uitdagingen
Meest recent is het Business Plan ‘The Kitchen Talents BV (2023), het begeleiden van statushouders naar de arbeidsmarkt. 
Opdrachtgever COA (Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers). Zie www.thekitchentalents.com

Na mijn fulltime werkzame periode heb ik mij verdiept in de programma’s van diverse politieke partijen. Gezien mijn verleden waar arbeidsbemiddeling – en inherent daaraan het belang van opleiding – centraal stond, is mijn keus op D66 gevallen, waar onderwijs hoog in het vaandel staat.
De rol die ik ambieer binnen het lokale bestuur is ledenbinding. Enerzijds gesprekken met leden, ontdekken wat leden lokaal verwachten van D66, anderzijds leden enthousiasmeren door o.a. te vertellen wat er aan inzet geleverd wordt door de fractie, het bestuur en de vele vrijwilligers. En dat allemaal om waar te maken waar D66 ook lokaal voor staat. 

Ik hoop jullie vroeg of laat ergens te ontmoeten.
Mieke