Verbindend bestuur

Westland is een gemeente om trots op te zijn. Van betrokken vrijwilligers tot innovatieve ondernemers, samen maken we het verschil. D66 wil dat het bestuur van Westland deze kracht benut: door samen te werken, transparant te zijn en iedereen een stem te geven. Want het is logisch dat we het als samenleving niet altijd eens zijn. Dan is het democratisch proces dé manier om tot werkzame oplossingen te komen. Het baart ons zorgen dat de democratie van alle kanten meer en meer onder druk staat. Goed besturen gaat niet over het uitvergroten van tegenstellingen en de macht van de sterkste, maar om slim te verbinden en vanuit de kracht van samen
het leven beter te maken.

We bouwen aan een inclusief en verbindend gemeentebestuur met transparante samenwerking tussen college, raad en ambtenaren, waarin ook minderheden worden gehoord. Inwoners, ook jongeren, worden actief betrokken bij de democratie, met steun van onderwijs, bibliotheek en sterke lokale journalistiek zoals WOS, en bij regionale samenwerking blijft de controlerende rol van de raad goed geborgd.

We staan voor een bestuur dat transparant, deskundig en responsief handelt, met duidelijke en begrijpelijke communicatie als basis voor vertrouwen. Medewerkers en bestuurders krijgen bescherming tegen intimidatie en ondermijning, en we treden actief op tegen radicalisering en antidemocratisch gedachtegoed. Dienstverlening is toegankelijk en op maat, met extra aandacht voor mensen met een beperking, en we zetten kunstmatige intelligentie zorgvuldig in om de dienstverlening te verbeteren.

We vergroten de weerbaarheid van de gemeente tegen crises, (cyber)dreigingen en maatschappelijke uitdagingen met goede voorbereiding, samenwerking en preventie. Gemeentelijke diensten zijn wendbaar en inwoners worden betrokken bij oplossingen. Zo blijft Westland sterk, veilig en voorbereid op wat komen gaat.

We voeren een gezond financieel beleid met transparante keuzes, duidelijke prioriteiten en verantwoording richting de raad en inwoners. Subsidies en investeringen worden getoetst op maatschappelijke waarde en bijdrage aan lange termijn doelen. Bestuur en organisatie zijn betrouwbaar, efficiënt en gericht op de toekomst.