We willen een lerende maar ook bruisende Alumnivereniging zijn. D66 is de ‘ideeënpartij’ van Nederland. Genuanceerd, doordacht, optimistisch en oplossingsgericht, met een fundament van durf en daadkracht om ambitieuze doelen te realiseren. Door opgebouwde kennis en ervaring van alumni te ontsluiten draagt de Alumnivereniging hier aan bij. De bruisende vereniging gaat over het verbinden van alumni, niet alleen aan elkaar maar ook aan D66. Met de koers helder en duidelijk stelt Alumnivereniging de volgende speerpunten als leidraad voor alle activiteiten en projecten voor de komende jaren.
1) Binnen 5 jaar een sterk georganiseerde en bruisende zelfstandige vereniging
We zetten in op het zodanig organiseren van de Alumnivereniging waardoor deze bijdraagt aan de algehele professionalisering van de partij. Tijdens de opstartfase heeft het Landelijk Bureau/ Bestuurdersvereniging een faciliterende rol ten aanzien van de Alumnivereniging. Dit houdt in ondersteuning op het gebied van de ledenadministratie, het contact met de alumni vanuit de werkgroep zodra zij lid worden, de organisatie en inhoudelijke invulling van activiteiten en het faciliteren van contact tussen alumni onderling. In deze fase zal de werkgroep van de Alumnivereniging ook aan de slag gaan met het ontsluiten en verbinden van kennis en kunde van alumni aan relevante gremia binnen de partij (op basis van vraag en aanbod).
2) Structureel bouwen aan professionaliteit en toegankelijkheid
In de opbouw en uitbouw van de Alumnivereniging staat het persoonlijk contact met alumni hoog in het vaandel en zullen wij een toegankelijke en ‘warme’ benadering naar hen toe hanteren. Dit om te werken aan een stevige band met het lid. Ook richten wij ons de komende jaren op ons op het delen van best practices en het investeren in de kracht en kwaliteit van de alumnivereniging.
Dit door middel van een communicatiestrategie, evaluatiemomenten en minimaal één keer per jaar georganiseerde bijeenkomsten om kennis en ervaringen te delen.
3) Digitalisering
D66 staat bekend als een innovatieve partij met vernieuwingskracht. Digitalisering is voor de Alumnivereniging een integraal speerpunt en krijgt binnen alle contactmomenten en activiteiten een plek. We zetten bijvoorbeeld in op het maken van profielen van alumni om een bestand te creëren waarin duidelijk wordt welke rol het lid kan en wil invullen voor de alumnivereniging en/of binnen D66.
4) Leden en fondsenwerving
Wij stellen ten doel dat leden automatisch lid worden van de alumnivereniging zodra zij geen lid meer zijn van de Bestuurdersvereniging. In de opstartfase zijn financiële middelen nodig vanuit de Bestuurdersvereniging. Zodra deAlumnivereniging een zelfstandig orgaan is moeten andere opties verkend worden om op alternatieve wijze inkomsten te genereren. Mogelijk kunnen donaties en/of een eigen bijdrage van alumni de activiteiten deels bekostigen.
5) De Alumnivereniging binnen D66
Doel is om een Alumnivereniging op te bouwen met een divers ledenbestand en te werken aan een herkenbaar profiel. Tevens willen wij zichtbaar zijn binnen de partij, bijvoorbeeld door een eigen website, nieuwsbrieven, mailings naar leden en aanwezigheid tijdens landelijke congressen. De leden moeten herkenbare en benaderbare vereniging aantreffen. De nieuwsbrief zal bestaan uit informatie vanuit het bestuur over bijvoorbeeld activiteiten.
7) Maatschappelijk karakter
In samenwerking met de Talentencommissie wil de alumnivereniging onderzoeken of alumni extra ondersteund kunnen worden om naar een nieuwe werksituatie te komen (eventueel binnen D66). Daarnaast wordt er verkend in hoeverre alumni, op basis van hun bestaande netwerk, een rol kunnen spelen bij de invulling van functies in het maatschappelijk middenveld door D66’ers.
