Vacature Raadslid Gemeenteraadsverkiezingen 2026

Als raadslid zet jij je, samen met de andere leden van de gemeenteraad, in voor de inwoners van jouw gemeente en neem je beslissingen die belangrijk zijn voor jouw gemeente. Een verantwoordelijke en invloedrijke rol dus!
Voor de Gemeenteraadsverkiezingen in 2026 is D66 Midden-Brabant op zoek naar optimistische en progressieve volksvertegenwoordigers die de idealen van D66 in de gemeente willen realiseren. Ben jij ons nieuwe raadslid?

D66 is in jouw gemeente onderdeel van de coalitie. In die positie hebben we veel kunnen bereiken en hopen we de komende periode nog zoveel meer te doen.
Wij zetten ons in voor een gemeente waar iedereen zich welkom voelt ongeacht waar je vandaan komt, of wie je bent. Want wat ons betreft doet iedereen ertoe en laten we dus iedereen vrij maar niemand vallen.

Om een goed D66 raadslid te kunnen zijn heb je verschillende eigenschappen en kwaliteiten nodig. Ook zijn er een aantal taken die bij het werk van raadslid horen. In de volgende drie kopjes lichten we uit welke kwaliteiten en achtergronden benodigd zijn om een goed D66 raadslid te zijn. Maar ook wanneer je (nog) niet aan alle kwaliteiten voldoet moedigen we je aan om te solliciteren. Bij D66 geloven we in ondersteuning en ontwikkeling van onze Raadsleden!

Wie ben jij?
Jij bent enthousiast en gemotiveerd om je in te zetten voor jouw gemeente en de inwoners. Jij wilt jouw gemeente op een nieuwe manier leren kennen. Jij wilt je inzetten voor de inwoners van jouw gemeente en de lokale democratie. Jij voelt je verbonden met het gedachtegoed van D66. Jij hebt een positieve instelling en denkt in kansen en mogelijkheden. Jij bent vrijzinnig en ondernemend.
Jij bent een teamspeler die zich samen met jouw mede-fractieleden inzet voor het gezamenlijke belang. Jij draagt de D66 normen en waarden uit en handelt hiernaar.

Wat kan jij?
Jij kunt je goed inleven in een ander en hebt gevoel bij wat er bij de verschillende groepen in de gemeente speelt. Jij kunt goed luisteren en bent benaderbaar voor de inwoners van jouw gemeente.
Jij ziet ontwikkelingen in jouw gemeente en weet daaropin te spelen.
Jij maakt beslissingen weloverwogen en weegt hierbij verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af. Jij durft in het openbaar te spreken en kan je goed verstaanbaar maken. Jij gedraagt je volgens de normen, waarden en gedragscode van de fractie en gemeenteraad. Jij bent inclusief en creëert een omgeving waarin anderen zich gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd voelen.
Jij kunt goed reflecteren op je eigen handelen en staat open voor feedback.

Wat doe je?
Jij volgt de maatschappelijk en politieke ontwikkelingen die jouw portefeuille(s) raken op de voet en vertaalt deze naar concrete plannen en voorstellen. Jij bent aanspreekbaar voor de inwoners van de stad. Raadslid ben je 24/7. Houd hier rekening mee. Dit ook met betrekking tot je privéleven. Jij neemt deel aan de wekelijkse raads-, fractie- en commissievergaderingen. Jij gaat de buurten en wijken in om op te halen wat er bij de inwoners speelt. Jij gaat regelmatig op werkbezoek en initieert dit ook zelf.  Jij bent benaderbaar en zichtbaar in de vereniging. Je bent aanwezig bij de ledenvergaderingen en andere afdelingsactiviteiten.
Jij bent een echte bruggenbouwer, Iemand die zijn netwerken opbouwt en onderhoudt.
 

Als raadslid heb je drie rollen: Je vertegenwoordigt de belangen van de mensen in jouw gemeente, je stelt de kaders voor het beleid en je controleert het college.
Vaak past de ene rol een raadslid beter dan de andere. Dit is niet erg omdat je als raadslid onderdeel bent van een fractie met daarin verschillende raadsleden met verschillende profielen en kwaliteiten. In het ideale geval zijn deze rollen binnen een fractie in balans. Bij het samenstellen van de advieslijst wordt geprobeerd deze balans in de beoogde fractie zo goed mogelijk te vinden. Kijk of minstens een van de drie rollen bij je past en je de daarbij behorende kwaliteiten (in potentie) in huis hebt. Daarnaast vinden we bij D66 dat onze volksvertegenwoordigers een echte afspiegeling moet zijn van de inwoners van onze gemeente. Dit betekent dat we oog hebben voor een evenwichtige verdeling.

van man-vrouw, maar ook voor een representatie van verschillende leeftijdsgroepen en mensen met een migratieachtergrond.
 
Volksvertegenwoordigende rol:
Het vertegenwoordigen van de belangen van de inwoners.
Kwaliteiten:
Jij kunt goed luisteren en hebt gevoel voor wat er bij de mensen speelt.
Jij bent verbindend en weet een gevoel gezamenlijkheid te creëren.
Jij snapt het politieke speelveld en kan de politieke haalbaarheid van voorstellen inschatten.
Jij weet anderen te overtuigen en enthousiast te maken voor jouw ideeën.
 
Kaderstellende rol:
Het bepalen van de koers. Wat is er nodig in de gemeente en wat kan jij doen om het college richting te geven?
Kwaliteiten:
Jij hebt een helder beeld van wat je in toekomst wilt bereiken. 
Jij ziet de grote lijnen, herkent de patronen en neemt toekomstgerichte beslissingen.
Jij hebt vernieuwende en grensverleggende ideeën. 
Jij kunt goed en snel nieuwe informatie verwerken, opnemen en toepassen.
Jij kunt goed conceptueel denken en je ziet mogelijkheden om met andere partijen samen te werken.
 
Controlerende rol:
Toezien dat het college de door de Raad aangenomen plannen uitvoert en dit binnen het budget doet.
Kwaliteiten:
Jij kunt goed plannen en het overzicht behouden.
Jij stelt je onderzoekend en kritisch op ten opzichte van het college.
Jij hebt een energieke vasthoudendheid en bent gericht op het behalen van concrete doelen en resultaten.
Jij kunt goed en snel nieuwe informatie verwerken, opnemen en toepassen.
 

Binnen de fractie heeft ieder raadslid een of meerdere portefeuilles. Dit zijn de onderwerpen waar jij je als raadslid in specialiseert, plannen en voorstellen voor maakt en namens de fractiewoordvoerder bent. Ook neem je deel aan de commissievergaderingen op deze onderwerpen.
Binnen de fractie zijn de weergegeven portefeuilles te verdelen. Als raadslid is het belangrijk dat je expertise op of een grote affiniteit hebt met minstens een van de onderwerpen en je bereid bent deze op je te nemen.
 
Een aantal expertises zijn belangrijk om in de fractie te hebben. Dit kan je al beheersen maar dit kan je ook nog leren. Geef ook duidelijk aan waar jouw expertise ligt op basis van de volgende portefeuilles maar geef ook aan waar jij interesse hebt om in te groeien.
 
Portefeuilles:
•          Gemeentefinanciën
•          Ruimtelijke ordening en ontwikkeling
•          Omgevingswet
•          Economie
•          Duurzaamheid
•          Natuur en milieu
•          Kunst en cultuur
•          Onderwijs
•          Mobiliteit en verkeer
•          Sport, Recreatie en Toerisme
•          Jeugd en Ouderen
•          Energietransitie
•          Wonen en huisvesting
•          Openbare orde en veiligheid
•          Inclusie en Diversiteit
•          Gezondheid
•          Armoedebestrijding en Kansengelijkheid
•          Asiel en Migratie
 

Heb je nog twijfels of vragen, mail gerust naar [email protected].

Weet je het al zeker dan kan je vanaf de opening van de kandidaatstelling je aanmelden op MijnD66 onder het kopje “stemmingen”

Dit tijdspad geldt voor alleen gemeente Tilburg en Waalwijk.
a. De kandidaatstelling voor lijsttrekker vangt aan op dinsdag 6 mei 2025 en sluit op dinsdag 27 mei 2025, 12.00 uur (art. 8.1 lid 2 sub a HR).
b. De kandidaatstelling voor de overige kandidaten vangt aan op dinsdag 1 juli 2025 en sluit op dinsdag 9 september 2025, 12.00 uur (art. 8.1 lid 2 sub b HR).
c. De stemming voor lijsttrekker vangt aan op donderdag 12 juni 2025 en sluit op dinsdag 24 juni 2025, 12.00 uur (art. 8.1 lid 2 sub c HR).
d. De stemming voor de overige kandidaten vangt aan op donderdag 6 november 2025 en sluit op dinsdag 18 november 2025, 12.00 uur (art. 8 lid 2 sub d HR)