Meld je aan als wethouderskandidaat D66 Voorst

D66 Voorst zoekt geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten die zich willen voorbereiden op een mogelijk wethouderschap na de gemeenteraadsverkiezingen van 2026.

Dit is uiteraard geen garantie op een wethouderspost: D66 komt niet vanzelfsprekend in een coalitie. Wel bouwen we nu alvast aan een sterke pool van mensen die willen meedenken en klaarstaan.

Sta jij voor gelijke kansen, duurzaamheid en een open, optimistische bestuursstijl?
Laat dan je interesse weten.

Interesse kenbaar maken kan tot 14 januari via [email protected]. Onderaan dit artikel lees je meer over de aanmeldprocedure.

Waarom wethouder bij D66 Voorst zijn zo bijzonder is
Wethouder zijn in een gemeente als Voorst is misschien wel de mooiste vorm van lokaal bestuur. Je staat dicht bij de inwoners, ziet direct het resultaat van je werk en kunt echt verschil maken in het dagelijks leven van mensen. Of het nu gaat om wonen, duurzaamheid, zorg of onderwijs — in Voorst kun je samen met betrokken inwoners en collega’s bouwen aan een toekomst die eerlijk, groen en leefbaar is. Bij D66 geloven we in vooruitgang met optimisme: stap voor stap, samen met iedereen die mee wil doen.

Ben jij onze volgende wethouder?
Als wethouder ben jij een van de gezichten van D66 Voorst. Je zet je in voor het uitvoeren van het coalitieakkoord en voor beleid dat onze inwoners raakt. Dat vraagt bestuurlijk inzicht, samenwerking met raad, college en ambtelijke organisatie — én plezier in het werken met en voor mensen.
Als wethouder vertegenwoordig je D66 en onze waarden: gelijke kansen, duurzaamheid, vrijheid en vertrouwen in de kracht van mensen. Je zorgt dat die idealen zichtbaar worden in beleid en uitvoering.

We vinden het belangrijk dat onze wethouder goed geworteld is in de gemeente Voorst: iemand die weet wat er leeft in onze dorpen, de lokale uitdagingen kent en gemakkelijk contact legt met inwoners. Kennis van het lokale netwerk — van ondernemers tot maatschappelijke organisaties en verenigingen — en maakt beleid dat echt aansluit bij wat er in Voorst speelt. 
Je staat achter het lokale verkiezingsprogramma en kan de doelen die hierin staan vertegenwoordigen. 
In het verkiezingsprogramma hebben we op vier thema’s doorbraken geformuleerd waar je als wethouder actief sturing aan geeft en aan bijdraagt:
Doorbraken voor de woningmarkt
Doorbraken voor duurzame energie
Doorbraken voor de natuur
Doorbraken voor positivisme

Iedereen kan wethouder worden. De functie staat open voor mensen met verschillende achtergronden en ervaringen — belangrijk is dat je verantwoordelijkheid wilt dragen en bereid bent je snel in te werken in de lokale politiek. Binnen D66 hanteren we wel een hoge standaard: kwaliteit, integriteit en een herkenbaar sociaalliberaal geluid. Je bent of wordt lid van D66 en je staat voor ons gedachtegoed en verkiezingsprogramma. 

Een echte D66-wethouder:
-Weet als geen ander de idealen van D66 te vertalen naar gemeentelijk beleid en draagt deze uit met daadkracht en innovatie.
-Staat midden in de Voorster samenleving en is in verbinding met inwoners en organisaties. 
-Is een sociaalliberaal die in alles de kernwaarde van D66 uitdraagt. Je hebt een optimistisch progressief beeld van de toekomst.
-Creëert een open omgeving waarin inclusiviteit en gelijke kansen voor iedereen centraal staan, zodat ieder individu zich veilig voelt om mee te doen en zich uit te spreken.
-Opereert in een complex netwerk van maatschappelijke organisaties, het bedrijfsleven en inwoners, zonder daarbij de liberale waarden uit het oog te verliezen.
-Beschikt over het vermogen om een duurzame langetermijnvisie om te zetten in een sterke toekomst voor de gemeente.
-Stelt zich te allen tijde zichtbaar en benaderbaar op voor de inwoners van de gemeente.
-Is integer, geeft vorm aan een open beleid met ruimte voor participatie van inwoners en is transparant en toetsbaar. 
-Is bereid zich fulltime in te zetten als wethouder.

Het wethouderschap vraagt energie, betrokkenheid en veerkracht — maar biedt ook veel voldoening. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en collega’s aan oplossingen die er écht toe doen.

Belangrijke eigenschappen:
-Besluitvaardigheid en doorzettingsvermogen; jij durft beslissingen te nemen ook als het moeilijk is en je hebt een intrinsieke motivatie om ervoor te zorgen dat jouw plannen worden uitgevoerd.
-Verbindingskracht; jij bent iemand die altijd de verbinding zoekt en die ervoor zorgt dat samenwerkingen effectief verlopen.
-Politiek bewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit; jij snapt de politieke en bestuurlijke dynamieken in de gemeente en kan werken met een groot veld aan actoren
-Probleemoplossend vermogen; jij kunt door de bomen het bos zien en weet wat er moet gebeuren om taken gedaan te krijgen.
-Leiderschap, visie en inzicht; jij toont visie en leiderschap en je hebt het inzicht dit uit te dragen in een team ambtenaren wat aangestuurd moet worden. 
-Flexibiliteit en veerkracht; jij weet flexibel om te gaan met verschillende mensen, actoren en wisselende werkdruk. Daarnaast heb je de veerkracht om met complexe situaties om te gaan, ook wanneer veel verschillende belangen aan je trekken.
-Reflecterend vermogen; jij kan ook je ongelijk zien en reflecteren op je eigen prestaties of fouten.
-Communicatieve vaardigheden; jij bent communicatief sterk, of je nou inwoners, de raad of de media te woord staat, jij weet je beleid altijd overtuigend te verdedigen en je visie uit te dragen.
-Betrouwbaarheid; mensen kunnen op je bouwen en voelen dat ook. Je functioneert als rots in de branding en mensen weten altijd wie ze voor zich hebben.

In een gemeente als Voorst heeft een wethouder vaak meerdere portefeuilles en werk je met een gemeenteraad met veel verschillende partijen. De afgelopen periode kende Voorst relatief veel wisselingen; bestuurlijke continuïteit en samenwerking zijn daarom extra belangrijk.

Je bent zichtbaar in de gemeente en werkt actief samen met inwoners, ondernemers en raadsleden. Tegelijkertijd vraagt het wethouderschap om regionaal samenwerken – met buurgemeenten,  provincie en andere partners. D66 Voorst hecht veel waarde aan goede relaties met deze samenwerkingspartners. 

Het werk is veelzijdig en afwisselend. Je krijgt te maken met uiteenlopende onderwerpen, die vaak met elkaar verweven zijn. Daarom is het essentieel dat je het vermogen hebt om over portefeuilles heen te kijken en samenhang te zien tussen beleidsterreinen.

Voorbeelden van portefeuilles:
Economische zaken en werkgelegenheid
Duurzaamheid en energietransitie
Wonen en ruimtelijke ordening
Zorg en welzijn
Onderwijs, jeugd en cultuur
Mobiliteit en openbare ruimte

We horen graag bij jouw sollicitatie welke portefeuilles jouw voorkeur hebben en welke ervaring of achtergrond je meebrengt die daarop aansluit.

Tot 14 januari kan je je interesse laten weten. Stuur hiervoor je motivatie en CV op aan [email protected]. Op basis hiervan bepalen we met wie we gesprekken gaan voeren. Op 31 januari voeren we de gesprekken tussen 13.00 – 16.00 uur.

De gesprekken worden gevoerd met de Wethouder adviescommissie (WAC). Deze bestaat uit 2 leden en wordt ondersteund door een lid van het bestuur van D66 Voorst.
De WAC geeft het advies aan het bestuur en de nieuwe fractie
Het advies is niet bindend en wordt in vertrouwen aan het bestuur en de fractie medegedeeld.

Delen van het advies met de kandidaten
Na het opstellen van het advies informeert de WAC vertrouwelijk alle kandidaten telefonisch over het individuele advies. Vervolgens wordt dit per mail nagestuurd. Dit geeft kandidaten de mogelijkheid om zich terug te trekken. Dit advies is vertrouwelijk voor zowel WAC als kandidaat.
Na het informeren van de kandidaten blijven de adviezen vertrouwelijk tot na de verkiezingen. Daarna worden deze door de WAC met de nieuwe fractieleden gedeeld. De WAC-adviezen worden dus niet aan de leden  bekendgemaakt. Uiteraard is het uiteindelijk afhankelijk van de uitkomst van de onderhandelingen of de adviezen van de WAC wel of niet kunnen of worden opgevolgd.