{"id":2585,"date":"2026-09-05T12:38:51","date_gmt":"2026-09-05T12:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/d66.nl\/westland\/?post_type=people-type&p=2585"},"modified":"2026-09-20T15:34:19","modified_gmt":"2026-09-20T15:34:19","slug":"mieke-van-bohemen-zwaard","status":"publish","type":"people-type","link":"https:\/\/d66.nl\/westland\/mensen\/mieke-van-bohemen-zwaard\/","title":{"rendered":"Mieke van Bohemen – Zwaard"},"content":{"rendered":"\n \t
\n\t
\n\t\t
\n
\n\t

\n\tMieke van Bohemen – Zwaard<\/h1> <\/div>\n
\n\t

\n\t<\/h2> <\/div>\n
\n\t\"\"\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\tMieke van Bohemen-Zwaard<\/b> -<\/i> Beeld: D66 Westland\t<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div> <\/div>\n

\n\t

\n\t\tNa de\u00a0middelbare school volgde ik 5 jaar de studie Sociale pedagogiek en Andragogische wetenschappen.
Om even een jaartje iets heel anders te doen begon ik in een commerci\u00eble functie bij een startend bedrijf dat IT’ers –\u00a0toen waren dat nog\u00a0 automatiseringsdeskundigen – op de arbeidsmarkt plaatste. Een compleet nieuwe wereld\u00a0ging voor mij open.\u00a0Het was het begin van een jarenlange boeiende periode waarin ik detachering, werving en selectie\u00a0deed en Talent management ontwikkelde. Ik deed dit enkele jaren als werknemer en vervolgens als zelfstandig ondernemer m\u00e9t personeel.
De aanpak van Talentmanagement\u00a0was holistisch, richtte zich op zakelijke (meetbare) en persoonlijke kwaliteiten.\u00a0

Jaarlijks stroomden gemiddeld 15-20 talenten door naar de arbeidsmarkt. Hier leerde\u00a0ik het belang\u00a0en onderscheid in scholing kennen.
Na verkoop van de BV’s kwam er tijd en ruimte voor nieuwe business.
Meest recent\u00a0is het Business Plan ‘The Kitchen\u00a0Talents BV (2023).\u00a0 Dit plan omvat het transformeren van de keuken van een COA locatie.\u00a0In plaats\u00a0\u00a0van kant en klaar voedsel opwarmen, worden er nu mede door bewoners van de locatie\u00a0met\u00a0verse producten maaltijden bereid. En dat gedurende 7 dagen per week voor 500 bewoners. Ge\u00efnteresseerde bewoners die\u00a0meewerken\u00a0in de keuken worden binnen de stichting ‘The Kitchen\u00a0Talents’ verder opgeleid, om daarna als ervaren krachten op de arbeidsmarkt aan het werk te gaan.\u00a0\u00a0

Na mijn fulltime werkzame\u00a0periode heb ik mij verdiept in de programma’s\u00a0van diverse politieke partijen. Gezien mijn verleden waar arbeidsbemiddeling – en inherent daaraan het belang van opleiding – centraal\u00a0stond, is mijn keus op D66 gevallen, waar onderwijs hoog in het vaandel staat.
De rol die ik ambieer binnen het lokale bestuur is ledenbinding. Enerzijds gesprekken met leden, ontdekken wat leden lokaal verwachten van\u00a0D66, anderzijds leden enthousiasmeren\u00a0door te vertellen wat een inzet geleverd wordt door fractie, bestuur, vrijwilligers dat allemaal om waar te maken waar D66 ook lokaal voor staat.\u00a0

ik hoop jullie vroeg of laat ergens te ontmoeten.
\t<\/p> <\/div>\n<\/section>\n\t <\/div>\n\t<\/div>\n <\/div>\n\n\n\n \t

\n\t
\n\t\t
\n\t
\n\t\t

\n\t\t\t<\/p>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\n\tOver Mieke<\/h2>\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t