D66 Vught: Senioren hebben de toekomst
Mensen leven langer. Dat is een pure winst, zolang mensen gezond en actief kunnen zijn. Toch hoor je vaak over de vergrijzing als probleem (Vught is de sterkst vergrijzende gemeente van Brabant) en de oudere als specifieke doelgroep. Wanneer behoren mensen tot de groep ouderen? Vaak gaat men uit van 55-plus. Is dat logisch?55-plussers hebben hun leeftijd gemeen, maar verschillen op veel punten. Veel 55-plussers vinden het zelfs ronduit vervelend om in de doelgroep 'ouderen' ingedeeld te worden. De term oudere heeft immers vaak een negatieve klank.
Dé oudere bestaat niet. Het overgrote deel van de ouderen is fit en bepaalt zijn eigen leven in werk of vrije tijd. Zij hebben kwaliteiten en talenten, die van grote waarde zijn, ongeacht hun leeftijd.Dit is waarmee D66 zich wil onderscheiden, anders wil zijn. D66 gaat uit van eigen kracht! Ouderen en zorg gaan niet één op één samen. Natuurlijk zorgen we voor support aan mensen die dat nodig hebben. Niet vanwege hun leeftijd, maar omdat ze het (even) niet zonder redden. Of ze nu jong of oud zijn.
De komende jaren komt er veel talent vrij: de babyboomers gaan met pensioen. Juist op een moment dat we een grote behoefte hebben aan mensen die hun talent willen blijven inzetten. De uitdagingen liggen voor het oprapen. Daarom zegt D66 Vught: senioren hebben de toekomst!
D66 Vught ziet grote kansen. Een voorbeeld: veel Vughtse ondernemers hebben het in deze crisistijd niet makkelijk. Het zou prachtig zijn als ze kunnen rekenen op de ervaring van ex-ondernemers. Die kunnen hun kennis, ervaring en netwerk inzetten om Vughtse ondernemers te steunen. Vooral ZZP'ers zouden hier van kunnen profiteren. Kijk eens naar het mentorproject Dordrecht.Nog een voorbeeld: veel gezinnen hebben er de handen vol aan om werk en gezin te combineren. Sommige gezinnen hebben het niet gered en zijn flink in de problemen gekomen. Mensen die wat meer tijd beschikbaar hebben, kunnen even steunpilaar en 'stand-in' zijn. Bij de opvang, het vervoer of op andere manieren. Door hun levenservaring kunnen ze gezinnen helpen om hun leven weer op de rails te krijgen. Voor inspiratie zie: www.eigen-kracht.nl. Graag praten we verder met Ouderen Samen. Want het zilveren talent moet alle ruimte krijgen!
Dé oudere bestaat niet. Het overgrote deel van de ouderen is fit en bepaalt zijn eigen leven in werk of vrije tijd. Zij hebben kwaliteiten en talenten, die van grote waarde zijn, ongeacht hun leeftijd.Dit is waarmee D66 zich wil onderscheiden, anders wil zijn. D66 gaat uit van eigen kracht! Ouderen en zorg gaan niet één op één samen. Natuurlijk zorgen we voor support aan mensen die dat nodig hebben. Niet vanwege hun leeftijd, maar omdat ze het (even) niet zonder redden. Of ze nu jong of oud zijn.
De komende jaren komt er veel talent vrij: de babyboomers gaan met pensioen. Juist op een moment dat we een grote behoefte hebben aan mensen die hun talent willen blijven inzetten. De uitdagingen liggen voor het oprapen. Daarom zegt D66 Vught: senioren hebben de toekomst!
D66 Vught ziet grote kansen. Een voorbeeld: veel Vughtse ondernemers hebben het in deze crisistijd niet makkelijk. Het zou prachtig zijn als ze kunnen rekenen op de ervaring van ex-ondernemers. Die kunnen hun kennis, ervaring en netwerk inzetten om Vughtse ondernemers te steunen. Vooral ZZP'ers zouden hier van kunnen profiteren. Kijk eens naar het mentorproject Dordrecht.Nog een voorbeeld: veel gezinnen hebben er de handen vol aan om werk en gezin te combineren. Sommige gezinnen hebben het niet gered en zijn flink in de problemen gekomen. Mensen die wat meer tijd beschikbaar hebben, kunnen even steunpilaar en 'stand-in' zijn. Bij de opvang, het vervoer of op andere manieren. Door hun levenservaring kunnen ze gezinnen helpen om hun leven weer op de rails te krijgen. Voor inspiratie zie: www.eigen-kracht.nl. Graag praten we verder met Ouderen Samen. Want het zilveren talent moet alle ruimte krijgen!