{"id":29839,"date":"2016-01-07T15:48:01","date_gmt":"2016-01-07T13:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/"},"modified":"2016-01-07T15:48:01","modified_gmt":"2016-01-07T13:48:01","slug":"het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid","status":"publish","type":"archive","link":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/","title":{"rendered":"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid"},"content":{"rendered":"<em>Lees hier het <a href=\"https:\/\/vanmierlostichting.d66.nl\/content\/uploads\/sites\/296\/2016\/01\/idee1\u00d4\u00c7\u00f62015HetDeenseModel.pdf\">pdf<\/a>\u00a0van dit artikel.<\/em>\n\n<em>Dit artikel bevat figuren en tabellen. Lees het pdf om de tabellen te bekijken.<\/em>\n\n<strong>In Nederland maken veel politici, vakbondsleiders en \u2018gewone\u2019 werknemers zich zorgen om de toekomst van werk. Kunnen mensen er nog wel van uitgaan dat zij een vaste baan krijgen en behouden? \u2018Neen\u2019 stellen de meeste economen en werkgeversorganisaties. Volgens hen zullen mensen moeten leren leven met de onzekerheden van een flexibiliserende arbeidsmarkt. Maar zijn flexibilisering en zekerheid wel zulke tegenpolen, sluiten zij elkaar echt uit? De voorstanders van flexicurity \u2013 een samentrekking van \u2018flexible\u2019 en \u2018security\u2019 \u2013 menen dat er wel degelijk een synthese mogelijk is. Niet alleen in theorie, maar ook in de praktijk. Om deze stelling kracht bij te zetten wordt vaak verwezen naar het \u2018Deense model\u2019.<\/strong>\n\nSamenstelling <strong>Jasper Bongers<\/strong>\n\n<strong>Van baan- naar werkzekerheid<\/strong>\n\nIn het Deense model is niet baanzekerheid, maar werkzekerheid het streven. Denemarken koppelt een soepel ontslagrecht aan maatregelen om mensen vervolgens \u2013 na hun cong\u00e9 \u2013 weer snel aan een baan te helpen. Arbeidsmarktmobiliteit staat dus voorop in het Deense model. Een baan verliezen is niet zo erg, als er maar snel een nieuwe gevonden wordt, en er tussentijds brood op de plank ligt. Deze hoge baanmobiliteit zien we terug in het feit dat Denen gemiddeld in hun leven zes keer van werkgever wisselen, tegenover gemiddeld vier keer in de hele EU; jaarlijks bijna 30% van de Denen van baan wisselt (tegenover 5% in Nederland); en ruim 20% al binnen een jaar van dienstverband ruilt (tegenover 14,6% in Nederland).\n\n<strong>Inkomenszekerheid en bijscholing<\/strong>\n\nZoals onderstaand tabel laat zien heeft Denemarken inderdaad een van de meest flexibele arbeidsmarkten. Het Deense model behelst echter meer dan alleen soepele ontslagbescherming. Ook overheidsmaatregelen, bijvoorbeeld bijscholing en inkomensbescherming, spelen een cruciale rol in het model. Als Denen <em>in between jobs <\/em>zijn, krijgen zij 90% van het laatst verdiende loon, dit tot een maximum van 3.940 Deense kronen (\u20ac528) per week. Vooral voor laagopgeleiden met weinig inkomsten is deze regeling dus voordelig. Doordat de uitkering dicht bij hun laatstverdiende loon ligt, hoeven zij nauwelijks hun uitgavenpatroon aan te passen. Veelverdieners klagen daarentegen dat de 528 euro te ver af ligt van een salaris dat past bij hun levensstandaard.\n\nNaast deze inkomenszekerheid is ook <em>life-long learning <\/em>een kernelement van het Deense model. Door gratis bijscholingscursussen houden Denen hun kennisniveau op peil, en kunnen zij zichzelf omscholen. Denen maken gretig gebruik van deze bij- en omscholingscursussen. Zij participeren drie keer meer in dergelijke cursussen dan het Europese gemiddelde. De kosten van dit kolossale project (ongeveer 667 miljoen euro op jaarbasis) worden voor 3\/5 gedragen door de overheid, voor 1\/5 door participanten en voor 1\/5 door werkgevers.\n\n<strong>Kritiek en bespiegeling<\/strong>\n\nHet Deense model wordt bejubeld, maar ook bekritiseerd. In Denemarken menen sommigen bijvoorbeeld dat het systeem te duur is. De Denen besteden veruit het meeste aan arbeidsmarktbeleid als percentage van hun bnp. Andere critici wijzen erop dat niet elke werknemer in dezelfde mate profiteert van flexicurity. Het model heeft positieve effecten op sommigen, maar negatieve effecten op anderen. In het Deense model wordt het individu nauwelijks beschermd, en dus zijn kwetsbaren op de arbeidsmarkt \u2013 mensen die niet mee kunnen komen met de hoge doorstroom \u2013 de dupe. Vooral ouderen zijn kwetsbaar. Wat heeft Lasse van 63 er immers aan als Magnus van 25 zijn baan overneemt? Niet iedere werknemer is assertief (of competent) genoeg om te kunnen profiteren van het Deense model.\n\n&nbsp;\n\nHeeft dit artikel uw interesse gewekt? Klik <a href=\"https:\/\/vanmierlostichting.d66.nl\/2015\/07\/07\/neem-nu-een-abonnement-op-idee\/\">hier <\/a>voor meer info en abonnementen.\n\n&#8211; &#8211;\n\nDit artikel verscheen in <a href=\"http:\/\/vanmierlostichting.d66.nl\/idee-jaargangen\/idee-nummers-2015\/idee-nr-1-alles-flex\/\"><em>idee <\/em>nr. 1 2015: Alles flex?<\/a> en is te vinden bij de onderwerpen <a href=\"http:\/\/vanmierlostichting.d66.nl\/standpunt-over\/arbeidsmarkt\/\"><em>arbeidsmarkt <\/em><\/a>en\u00a0<em><a href=\"http:\/\/vanmierlostichting.d66.nl\/standpunt-over\/feiten-en-cijfers\/\">feiten en cijfers<\/a>.<\/em>","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-29839","archive","type-archive","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid &#8211; Mr. Hans van Mierlo stichting<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid &#8211; Mr. Hans van Mierlo stichting\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lees hier het pdf\u00a0van dit artikel. Dit artikel bevat figuren en tabellen. Lees het pdf om de tabellen te bekijken. In Nederland maken veel politici, vakbondsleiders en \u2018gewone\u2019 werknemers zich zorgen om de toekomst van werk. Kunnen mensen er nog wel van uitgaan dat zij een vaste baan krijgen en behouden? \u2018Neen\u2019 stellen de meeste [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mr. Hans van Mierlo stichting\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/vanmierlostichting\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/Mr-Hans-van-Mierlo-stichting-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@vmstichting\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/archive\\\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/archive\\\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\\\/\",\"name\":\"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid &#8211; Mr. Hans van Mierlo stichting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-07T13:48:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/archive\\\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/archive\\\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/archive\\\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Archives\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/archive\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/\",\"name\":\"Mr. Hans van Mierlo stichting\",\"description\":\"Just another WordPress site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/#organization\",\"name\":\"Mr. Hans van Mierlo Stichting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2021\\\/05\\\/Mr-Hans-van-Mierlo-stichting-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2021\\\/05\\\/Mr-Hans-van-Mierlo-stichting-logo.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Mr. Hans van Mierlo Stichting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/vanmierlostichting\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/vanmierlostichting\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/vmstichting\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/mr.hansvanmierlostichting\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid &#8211; Mr. Hans van Mierlo stichting","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid &#8211; Mr. Hans van Mierlo stichting","og_description":"Lees hier het pdf\u00a0van dit artikel. Dit artikel bevat figuren en tabellen. Lees het pdf om de tabellen te bekijken. In Nederland maken veel politici, vakbondsleiders en \u2018gewone\u2019 werknemers zich zorgen om de toekomst van werk. Kunnen mensen er nog wel van uitgaan dat zij een vaste baan krijgen en behouden? \u2018Neen\u2019 stellen de meeste [&hellip;]","og_url":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/","og_site_name":"Mr. Hans van Mierlo stichting","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/vanmierlostichting\/","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/Mr-Hans-van-Mierlo-stichting-logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@vmstichting","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/","url":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/","name":"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid &#8211; Mr. Hans van Mierlo stichting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/#website"},"datePublished":"2016-01-07T13:48:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/het-deense-model-flexibiliteit-en-zekerheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Archives","item":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/archive\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Het Deense model: flexibiliteit \u00e9n zekerheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/#website","url":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/","name":"Mr. Hans van Mierlo stichting","description":"Just another WordPress site","publisher":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/#organization","name":"Mr. Hans van Mierlo Stichting","url":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/Mr-Hans-van-Mierlo-stichting-logo.png","contentUrl":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/Mr-Hans-van-Mierlo-stichting-logo.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Mr. Hans van Mierlo Stichting"},"image":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/vanmierlostichting\/","https:\/\/x.com\/vmstichting","https:\/\/www.instagram.com\/mr.hansvanmierlostichting\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-json\/wp\/v2\/archive\/29839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-json\/wp\/v2\/archive"}],"about":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-json\/wp\/v2\/types\/archive"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/vanmierlostichting\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}