Zülfikar Güler

Zülfikar Güler - Beeld: Frank van ’t Hof

Beste Schiedammers,
Mijn naam is Zülfikar Güler Ik ben 50 jaar oud en werkzaam sinds 1998 als docent wis-en natuurkunde in het onderwijs. Daarnaast ben ik sinds het najaar van 2010 lid van D66.

  • 51 jaar
  • Kayseri, Turkije
  • Schiedam
  • Hij/hem

Sinds 2010 ben ik lid van D66 Schiedam, vanaf 2014 als actief lid. In de periode 2014 -2018 was ik al raadslid. In de periode 2018-2022 was ik commissielid en fractieondersteuner voor D66 Schiedam.
Op dit moment ben ik opnieuw commissielid.
Ik ben iemand van “geen woorden maar daden“. Mijn kracht als kandidaat raadslid ligt in mijn gedrevenheid en verbinding met de stad en de mensen. Mijn portefeuilles zijn: onderwijs, jeugdbeleid en sport.

Lievelingsplek in je gemeente (en waarom?)

Ik kom graag in de Korenbeurs, of op het Wibautplein in Schiedam-Nieuwland, voor een kop koffie en een gesprek met Schiedammers. Daarnaast ga ik graag een potje schaken op de nieuwe schaaktafels (ook in Nieuwland)!.

Welke kansen zie jij voor je gemeente?

Wat wil ik bereiken voor Schiedam?

• Ik wil kansenongelijkheid in het onderwijs keihard aanpakken. Onze kinderen in Schiedam verdienen het beste onderwijs in gezonde schoolgebouwen met de beste kansen voor de toekomst !

• Ook wil ik mij blijven inzetten in aanpak laaggeletterdheid in Schiedam. Al jaren lang spannen wij de kroon met de hoogste hoeveelheid laaggeletterden van Nederland .

• Sporten wil ik meer toegankelijker maken onder meer voor gehandicapten en in samenwerking met hogescholen wil ik dat sportverenigingen in Schiedam een erkend leerschool worden voor stagiaires en voor vrijwilligers zoals jeugdtrainers .

• Initiatieven als “ Samen naar school “ waar gehandicapte kinderen kunnen aansluiten op een regulier school verder uitbreiden op meerdere scholen in Schiedam naar inclusiever basisonderwijs.

• Schiedam is een stad met tenminste 25 % bestaande uit jongeren onder de 25 jaar . Ik wil dat er meer wordt gewerkt naar Talentontwikkeling onder jongeren “van latend naar talent “ met reeds succesvolle methodes zoals het Zwolse model