{"id":2794,"date":"2025-10-11T09:30:42","date_gmt":"2025-10-11T09:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/"},"modified":"2025-10-11T09:36:35","modified_gmt":"2025-10-11T09:36:35","slug":"antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken","title":{"rendered":"Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken"},"content":{"rendered":"<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--30 wrapper__spacing-bottom-desktop--66 wrapper__spacing-bottom-mobile--76  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--14 wrapper__width-desktop--20 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--4 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<h1 class=\"heading   heading__size--huge heading__font--serif heading__weight--regular  block-heading__heading\" id=\"nav-antwoord-op-onze-vragen--college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken2701\"  data-nav-heading-mobile=\"Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken\" >\n\tAntwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken<\/h1>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-mobile--40  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--13 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left  paragraph__size--big   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tDe gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop--0 wrapper__spacing-top-mobile--0 wrapper__spacing-bottom-large--20 wrapper__spacing-bottom-desktop--20 wrapper__spacing-bottom-mobile--10  wrapper__gutter--default\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-desktop--24 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-related-post-metadata js-block-related-post-metadata\">\n\t<div class=\"block-related-post-metadata__content-wrapper\">\n\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__persons\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__meta\">\n\t\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__date\">\n\t\t\t\t11.10.2025<div class=\"post-share js-post-share rs_skip_always\">\n\t<button class=\"post-share__share-button js-post-share-share-button\">\n\t\tShare\t\t<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='100px' height='100px' viewBox='0 0 24 24' fill='none'><path d='m8.684 10.658 6.629-3.314m.003 9.314-6.622-3.311M21 6a3 3 0 1 1-6 0 3 3 0 0 1 6 0ZM9 12a3 3 0 1 1-6 0 3 3 0 0 1 6 0Zm12 6a3 3 0 1 1-6 0 3 3 0 0 1 6 0Z' stroke='currentColor' stroke-width='1.5' fill='none'\/><\/svg>\t<\/button>\n\t<dialog class=\"post-share__dialog js-post-share-dialog\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t<div class=\"post-share__dialog-header\">\n\t\t\tShare this post\t\t\t<button class=\"post-share__dialog-close js-post-share-dialog-close\">\n\t\t\t\t<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='150' height='150' viewBox='0 0 150 150' fill='none'><path d='M44.103 105.897 75 75m30.898-30.898L75 75m0 0L44.103 44.102M75 75l30.898 30.897' stroke='currentColor' stroke-width='5' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t<\/button>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"post-share__dialog-socials\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"#\" target=\"_blank\" data-copy=&quot;true&quot;>\n\t\t\t\t\tKopier link<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='150' height='150' viewBox='0 0 150 150' fill='none'><path d='M67.468 108.679c-8.533-.512-14.164-3.583-17.407-9.983-3.242-6.314-2.815-12.713 1.195-18.6 1.706-2.56 3.584-5.035 5.46-7.594 1.537-2.048 3.584-2.475 5.462-1.195 2.047 1.45 2.389 3.498.938 5.632-1.706 2.474-3.584 4.948-5.29 7.423-3.242 4.778-2.304 11.092 2.133 14.334 4.864 3.584 11.092 2.731 14.761-1.962 1.963-2.475 3.754-5.12 5.632-7.68 1.194-1.535 2.645-2.218 4.607-1.28 1.792.854 2.645 2.39 2.304 4.267 0 .17 0 .427-.17.597-3.67 5.12-6.4 11.178-12.544 13.993-2.56 1.195-5.46 1.707-6.996 2.219l-.085-.171Z' fill='currentColor'\/><path d='M86.921 44.6c6.144.257 11.605 3.328 14.932 9.728 3.328 6.399 2.816 12.798-1.109 18.856-1.621 2.56-3.498 4.95-5.29 7.424-1.707 2.303-3.754 2.815-5.717 1.45-2.048-1.45-2.304-3.669-.597-6.058 1.621-2.304 3.328-4.608 4.949-6.911 3.498-4.95 2.56-11.348-2.133-14.761-4.779-3.499-11.178-2.475-14.847 2.56-1.792 2.388-3.498 4.863-5.205 7.252-1.62 2.218-3.583 2.56-5.546 1.11-1.877-1.366-2.218-3.414-.768-5.462 2.048-2.986 4.01-5.972 6.314-8.703 3.67-4.351 8.448-6.399 15.103-6.399l-.086-.085Z' fill='currentColor'\/><path d='M71.478 88.457c-3.498-.341-5.46-3.413-3.754-6.143 3.327-5.29 6.825-10.495 10.324-15.7 1.45-2.133 3.413-2.389 5.46-1.109 1.878 1.28 2.219 3.413.854 5.546-3.328 5.034-6.57 9.983-9.983 14.932-.683 1.024-1.963 1.621-2.901 2.389v.085Z' fill='currentColor'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"mailto:?to=%20&amp;body=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fantwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tMail<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fantwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tLinkedIn<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fantwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tFacebook<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"whatsapp:\/\/send?text=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fantwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tWhatsApp<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"https:\/\/x.com\/intent\/post?url=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fantwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tTwitter (X)<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/dialog>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__categories\">\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/category\/d66\/\">\n\t\t\t\tD66\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/category\/d66-haarlemmermeer\/\">\n\t\t\t\tD66 Haarlemmermeer\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/democratie-bestuur\/\">\n\t\t\t\tDemocratie en bestuur\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/integratie-immigratie\/\">\n\t\t\t\tIntegratie en immigratie\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/klimaat\/\">\n\t\t\t\tKlimaat, natuur en milieu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/kunst-cultuur-media\/\">\n\t\t\t\tKunst, cultuur en media\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/lokaal\/\">\n\t\t\t\tLokaal\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/ondernemen-innoveren\/\">\n\t\t\t\tOndernemen en innoveren\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/onderwijs\/\">\n\t\t\t\tOnderwijs\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/ruimte-verkeer-bereikbaarheid\/\">\n\t\t\t\tRuimte, verkeer en bereikbaarheid\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/veiligheid-criminaliteit\/\">\n\t\t\t\tVeiligheid en criminaliteit\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/vrijheid-gelijkheid\/\">\n\t\t\t\tVrijheid en gelijkheid\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/werk-inkomen\/\">\n\t\t\t\tWerk en inkomen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/wonen\/\">\n\t\t\t\tWonen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/zorg-gezondheid-sport\/\">\n\t\t\t\tZorg, gezondheid en sport\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-vragen-over-uitdagingen-en-kansen992\" data-nav-heading-mobile=\"Vragen over uitdagingen en kansen\">\n\tVragen over uitdagingen en kansen<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tOnze fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft op 24 juni 2025 <a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">schriftelijke vragen<\/a> gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024. D66 Haarlemmermeer heeft hierbij de focus gelegd op drie hoofdthema\u2019s.<br><br>Ten eerste <strong>de zorgelijke daling van het aantal internationale kenniswerkers<\/strong> en de potentie van hun meewerkende partners, met name in &#8216;tekortsectoren&#8217; zoals de zorg. <br><br>Ten tweede <strong>de maatschappelijke meerwaarde van nieuwe bedrijven<\/strong>, waarvan 86% volgens het AIB-rapport middelmatige of hoge toegevoegde waarde zou leveren aan belangrijke maatschappelijke veranderingen. <br><br>Ten derde <strong>de noodzaak tot een krachtige lobby in Den Haag over het vestigingsklimaat<\/strong>, met nadruk op de versobering van de 30%-regeling (een belastingvoordeel voor sommige internationale kenniswerkers). <br><br>Volgens D66 moet er plek zijn voor ieders talent, lokaal \u00e9n internationaal, om zo onze samenleving en economie te versterken.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"colorful-accordion js-colorful-accordion colorful-accordion__color--yellow block-post-content__colorful-accordion\" data-accordion-opened=\"0\">\n\n\n\t<button id=\"accordion-trigger-2708983818\" class=\"colorful-accordion__trigger js-colorful-accordion-trigger\" aria-label=\"Wat is de Metropoolregio Amsterdam (MRA)?\" aria-controls>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__heading\">\n\t\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold\" id=\"nav-wat-is-de-metropoolregio-amsterdam--mra--3766\">\n\tWat is de Metropoolregio Amsterdam (MRA)?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__icon colorful-accordion__icon--color-black\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\t<\/button>\n\n\t<section id=\"accordion-panel-2708983818\" class=\"colorful-accordion__panel js-colorful-accordion-panel\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-2708983818\">\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__col colorful-accordion__col--left\">\n\t\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__description\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__weight--medium\">\n\t\tDe Metropoolregio Amsterdam (MRA) is een samenwerkingsverband. Hierin werken de provincies Noord-Holland en Flevoland, 30 gemeenten (waaronder Haarlemmermeer) en de Vervoerregio Amsterdam samen. Het is een gevarieerd gebied dat zich uitstrekt van IJmuiden tot Lelystad. Deelnemers werken samen aan onder andere een sterke, vernieuwende economie, betere verbindingen en goede plekken om te wonen, werken en recre\u00ebren. De MRA Agenda 2025-2028 is de basis voor deze samenwerking, met als doel een inventieve en duurzame regio waar de menselijke maat centraal staat. <a href=\"https:\/\/www.metropoolregioamsterdam.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meer informatie over de Metropoolregio Amsterdam<\/a>.\t<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div><div class=\"colorful-accordion js-colorful-accordion colorful-accordion__color--yellow block-post-content__colorful-accordion\" data-accordion-opened=\"0\">\n\n\n\t<button id=\"accordion-trigger-4089754689\" class=\"colorful-accordion__trigger js-colorful-accordion-trigger\" aria-label=\"Wat is Amsterdam International Business (AIB)?\" aria-controls>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__heading\">\n\t\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold\" id=\"nav-wat-is-amsterdam-international-business--aib--8043\">\n\tWat is Amsterdam International Business (AIB)?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__icon colorful-accordion__icon--color-black\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\t<\/button>\n\n\t<section id=\"accordion-panel-4089754689\" class=\"colorful-accordion__panel js-colorful-accordion-panel\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-4089754689\">\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__col colorful-accordion__col--left\">\n\t\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__description\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__weight--medium\">\n\t\tAmsterdam International Business (AIB) is een organisatie die zich inzet voor de internationale positie van de Metropoolregio Amsterdam. Ze houden zich onder andere bezig met het aantrekken van internationale kenniswerkers en bedrijven naar de regio. AIB helpt ook bij het ontwikkelen van een visie op internationaal onderwijs in de MRA. Daarnaast signaleert AIB knelpunten die het voor internationaal talent en bedrijven lastiger maken om zich hier te vestigen.\t<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-internationale-kenniswerkers-en-hun-partners3257\" data-nav-heading-mobile=\"Internationale kenniswerkers en hun partners\">\n\tInternationale kenniswerkers en hun partners<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tSamenvattend kunnen we het volgende stellen: <strong>het college ziet de daling van het aantal internationale kenniswerkers als een landelijk verschijnsel<\/strong> dat samenhangt met onder meer de versobering van de expatregeling, de krappe woningmarkt en het algemene vestigingsklimaat. In Haarlemmermeer ligt de nadruk op een goede aansluiting tussen vraag en aanbod binnen de economische koers en &#8216;focussectoren&#8217;. Via IN Amsterdam worden kennismigranten en hun werkgevers ondersteund met praktische zaken zoals immigratieformaliteiten en informatie over wonen, werken en studeren. Daarnaast werkt Haarlemmermeer mee aan trajecten om anderstaligen naar sectoren met personeelstekorten te leiden, waaronder zorg en welzijn, in samenwerking met onder meer Amsterdam UMC, Spaarne Gasthuis en de Hogeschool van Amsterdam. Uitbreiding van deze aanpak naar andere sectoren, zoals ICT en onderwijs, wordt momenteel onderzocht.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"colorful-accordion js-colorful-accordion colorful-accordion__color--yellow block-post-content__colorful-accordion\" data-accordion-opened=\"0\">\n\n\n\t<button id=\"accordion-trigger-2746671364\" class=\"colorful-accordion__trigger js-colorful-accordion-trigger\" aria-label=\"Lees de brief van het college van B&amp;W met de antwoorden op onze vragen\" aria-controls>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__heading\">\n\t\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold\" id=\"nav-lees-de-brief-van-het-college-van-b-amp-w-met-de-antwoorden-op-onze-vragen7039\">\n\tLees de brief van het college van B&amp;W met de antwoorden op onze vragen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__icon colorful-accordion__icon--color-black\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\t<\/button>\n\n\t<section id=\"accordion-panel-2746671364\" class=\"colorful-accordion__panel js-colorful-accordion-panel\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-2746671364\">\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__col colorful-accordion__col--left\">\n\t\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__description\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__weight--medium\">\n\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-content\/uploads\/sites\/88\/2025\/10\/12276206-Beantwoording-SV-D66-over-resultaten-en-inzet-Amsterdam-International-Business-AIB-impact-op-Haarlemmermeer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lees de brief met onze vragen en de antwoorden van het college terug<\/a>. De link opent een PDF in een nieuw venster\/tabblad van uw browser.\t<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-maatschappelijke-meerwaarde-van-nieuwe-bedrijven6874\" data-nav-heading-mobile=\"Maatschappelijke meerwaarde van nieuwe bedrijven\">\n\tMaatschappelijke meerwaarde van nieuwe bedrijven<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tDe samenvatting van onze vragen en de antwoorden die daarop volgden is als volgt: <strong>het college beoordeelt de maatschappelijke waarde van bedrijven op basis van hun bijdrage aan zes transities<\/strong> (te weten: energietransitie, circulaire economie, voedseltransitie, digitale transitie, gezondheid &amp; life sciences en duurzame mobiliteit) <strong>samen met hun aansluiting bij de economische koers van Haarlemmermeer, het type activiteiten, het aantal banen, duurzaamheid en bereidheid tot samenwerking<\/strong>. Nieuwe bedrijven worden de eerste drie jaar gemonitord door AIB en soms de NFIA, onder meer via bedrijfsbezoeken waarin innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid worden besproken. Het college heeft toegezegd jaarlijks in de economische voortgangsrapportage een aparte paragraaf op te nemen over de bijdrage van nieuwe internationale bedrijven aan de beleidsdoelen van Haarlemmermeer.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-vestigingsklimaat-en-haagse-lobby1568\" data-nav-heading-mobile=\"Vestigingsklimaat en Haagse lobby\">\n\tVestigingsklimaat en Haagse lobby<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tDe laatste samenvatting van vragen en antwoorden: <strong>het college werkt samen met regionale en landelijke partners om problemen aan te pakken die het vestigingsklimaat van Haarlemmermeer onder druk zetten<\/strong>. De AIB houdt in de gaten wat de gevolgen zijn van onder andere de versobering van de 30%-regeling voor expats, de krapte op de arbeidsmarkt, woningnood en de overbelasting van het elektriciteitsnet. De 30%-regeling geeft hoogopgeleide buitenlandse werknemers via hun werkgever een belastingvoordeel, maar dit voordeel wordt sinds 1 januari 2024 stap voor stap verminderd. Haarlemmermeer overlegt hierover met gemeenten als Amsterdam en Amstelveen en wisselt signalen uit met de Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA), bijvoorbeeld over wat bedrijven in de regio merken van deze veranderingen. Het college is daarnaast bereid om de gezamenlijke lobby met andere gemeenten in de Metropoolregio Amsterdam te versterken, zodat Haarlemmermeer aantrekkelijk blijft voor internationaal talent.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-meer-inzicht-en-versterkte-lobby5490\" data-nav-heading-mobile=\"Meer inzicht en versterkte lobby\">\n\tMeer inzicht en versterkte lobby<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tDe antwoorden van het college laten belangrijke toezeggingen zien. D66 Haarlemmermeer is blij dat het college heeft toegezegd om voortaan jaarlijks te rapporteren over de maatschappelijke bijdrage van nieuwe internationale bedrijven aan onze beleidsdoelen. Dit geeft de raad inzicht in hoe bedrijven bijdragen aan de zes belangrijke transities, zoals de energietransitie en de circulaire economie. Bovendien is het college bereid de Haagse lobby te versterken, in samenwerking met andere MRA-gemeenten, om het vestigingsklimaat aantrekkelijk te houden voor kenniswerkers. Het aanpakken van knelpunten zoals woningnood en de gevolgen van de versobering van de Expatregeling blijft een speerpunt.<br><br>Voor D66 is helder: een sterke lokale economie gaat hand in hand met maatschappelijke waarde en internationale verbinding. Wij blijven de uitvoering van deze toezeggingen nauwlettend volgen om te zorgen dat Haarlemmermeer blijft investeren in een omgeving waar zowel onze eigen inwoners als internationaal talent zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van onze gemeente.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het College heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.<br \/>\nDeze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.<\/p>\n","protected":false},"author":1781,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,38],"search-tags":[12,13,3,11,26,14,2,10,9,7,5,4,6],"labels":[62],"class_list":["post-2794","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-d66","category-d66-haarlemmermeer","search-tags-democratie-bestuur","search-tags-integratie-immigratie","search-tags-klimaat","search-tags-kunst-cultuur-media","search-tags-lokaal","search-tags-ondernemen-innoveren","search-tags-onderwijs","search-tags-ruimte-verkeer-bereikbaarheid","search-tags-veiligheid-criminaliteit","search-tags-vrijheid-gelijkheid","search-tags-werk-inkomen","search-tags-wonen","search-tags-zorg-gezondheid-sport","labels-vestigingsklimaat"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D66 Haarlemmermeer &#8212; Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D66 Haarlemmermeer &#8212; Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"D66 Haarlemmermeer\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-11T09:30:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-11T09:36:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bas\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"bas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8\"},\"headline\":\"Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken\",\"datePublished\":\"2025-10-11T09:30:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-11T09:36:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/\"},\"wordCount\":15,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"D66\",\"D66 Haarlemmermeer\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/\",\"name\":\"D66 Haarlemmermeer &#8212; Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-11T09:30:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-11T09:36:35+00:00\",\"description\":\"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"name\":\"D66 Haarlemmermeer\",\"description\":\"Just another D66 Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#organization\",\"name\":\"D66\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/10\\\/d66-themas-algemeen-og.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/10\\\/d66-themas-algemeen-og.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"D66\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8\",\"name\":\"bas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"bas\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D66 Haarlemmermeer &#8212; Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken","description":"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"D66 Haarlemmermeer &#8212; Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken","og_description":"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.","og_url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/","og_site_name":"D66 Haarlemmermeer","article_published_time":"2025-10-11T09:30:42+00:00","article_modified_time":"2025-10-11T09:36:35+00:00","author":"bas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"bas"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/"},"author":{"name":"bas","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/person\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8"},"headline":"Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken","datePublished":"2025-10-11T09:30:42+00:00","dateModified":"2025-10-11T09:36:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/"},"wordCount":15,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#organization"},"articleSection":["D66","D66 Haarlemmermeer"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/","name":"D66 Haarlemmermeer &#8212; Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#website"},"datePublished":"2025-10-11T09:30:42+00:00","dateModified":"2025-10-11T09:36:35+00:00","description":"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven is een belangrijk onderdeel hiervan, omdat zij bijdragen aan onze economie en maatschappij. Nu het vestigingsklimaat onder druk staat door knelpunten zoals netcongestie, woningnood en de versobering van de expatregeling, is het belangrijk dat de gemeente actie onderneemt. Het college heeft nu gereageerd op de schriftelijke vragen die de fractie van D66 hierover stelde.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/antwoord-op-onze-vragen-college-belooft-jaarlijks-inzicht-en-wil-lobby-voor-internationaal-talent-versterken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Antwoord op onze vragen: college belooft jaarlijks inzicht en wil lobby voor internationaal talent versterken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#website","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/","name":"D66 Haarlemmermeer","description":"Just another D66 Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#organization","name":"D66","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/10\/d66-themas-algemeen-og.png","contentUrl":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/10\/d66-themas-algemeen-og.png","width":1200,"height":628,"caption":"D66"},"image":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/person\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8","name":"bas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g","caption":"bas"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1781"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2794"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2804,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2794\/revisions\/2804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2794"},{"taxonomy":"search-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/search-tags?post=2794"},{"taxonomy":"labels","embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/labels?post=2794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}