{"id":2609,"date":"2025-06-30T15:57:30","date_gmt":"2025-06-30T15:57:30","guid":{"rendered":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/"},"modified":"2025-07-10T12:26:13","modified_gmt":"2025-07-10T12:26:13","slug":"uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer","title":{"rendered":"Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer"},"content":{"rendered":"<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--30 wrapper__spacing-bottom-desktop--66 wrapper__spacing-bottom-mobile--76  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--14 wrapper__width-desktop--20 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--4 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<h1 class=\"heading   heading__size--huge heading__font--serif heading__weight--regular  block-heading__heading\" id=\"nav-uitdagingen-en-kansen--internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer1832\"  data-nav-heading-mobile=\"Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer\" >\n\tUitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer<\/h1>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-mobile--40  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--13 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left  paragraph__size--big   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tDe gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop--0 wrapper__spacing-top-mobile--0 wrapper__spacing-bottom-large--20 wrapper__spacing-bottom-desktop--20 wrapper__spacing-bottom-mobile--10  wrapper__gutter--default\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-desktop--24 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-related-post-metadata js-block-related-post-metadata\">\n\t<div class=\"block-related-post-metadata__content-wrapper\">\n\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__persons\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__meta\">\n\t\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__date\">\n\t\t\t\t30.06.2025<div class=\"post-share js-post-share rs_skip_always\">\n\t<button class=\"post-share__share-button js-post-share-share-button\">\n\t\tShare\t\t<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='100px' height='100px' viewBox='0 0 24 24' fill='none'><path d='m8.684 10.658 6.629-3.314m.003 9.314-6.622-3.311M21 6a3 3 0 1 1-6 0 3 3 0 0 1 6 0ZM9 12a3 3 0 1 1-6 0 3 3 0 0 1 6 0Zm12 6a3 3 0 1 1-6 0 3 3 0 0 1 6 0Z' stroke='currentColor' stroke-width='1.5' fill='none'\/><\/svg>\t<\/button>\n\t<dialog class=\"post-share__dialog js-post-share-dialog\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t<div class=\"post-share__dialog-header\">\n\t\t\tShare this post\t\t\t<button class=\"post-share__dialog-close js-post-share-dialog-close\">\n\t\t\t\t<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='150' height='150' viewBox='0 0 150 150' fill='none'><path d='M44.103 105.897 75 75m30.898-30.898L75 75m0 0L44.103 44.102M75 75l30.898 30.897' stroke='currentColor' stroke-width='5' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t<\/button>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"post-share__dialog-socials\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"#\" target=\"_blank\" data-copy=&quot;true&quot;>\n\t\t\t\t\tKopier link<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='150' height='150' viewBox='0 0 150 150' fill='none'><path d='M67.468 108.679c-8.533-.512-14.164-3.583-17.407-9.983-3.242-6.314-2.815-12.713 1.195-18.6 1.706-2.56 3.584-5.035 5.46-7.594 1.537-2.048 3.584-2.475 5.462-1.195 2.047 1.45 2.389 3.498.938 5.632-1.706 2.474-3.584 4.948-5.29 7.423-3.242 4.778-2.304 11.092 2.133 14.334 4.864 3.584 11.092 2.731 14.761-1.962 1.963-2.475 3.754-5.12 5.632-7.68 1.194-1.535 2.645-2.218 4.607-1.28 1.792.854 2.645 2.39 2.304 4.267 0 .17 0 .427-.17.597-3.67 5.12-6.4 11.178-12.544 13.993-2.56 1.195-5.46 1.707-6.996 2.219l-.085-.171Z' fill='currentColor'\/><path d='M86.921 44.6c6.144.257 11.605 3.328 14.932 9.728 3.328 6.399 2.816 12.798-1.109 18.856-1.621 2.56-3.498 4.95-5.29 7.424-1.707 2.303-3.754 2.815-5.717 1.45-2.048-1.45-2.304-3.669-.597-6.058 1.621-2.304 3.328-4.608 4.949-6.911 3.498-4.95 2.56-11.348-2.133-14.761-4.779-3.499-11.178-2.475-14.847 2.56-1.792 2.388-3.498 4.863-5.205 7.252-1.62 2.218-3.583 2.56-5.546 1.11-1.877-1.366-2.218-3.414-.768-5.462 2.048-2.986 4.01-5.972 6.314-8.703 3.67-4.351 8.448-6.399 15.103-6.399l-.086-.085Z' fill='currentColor'\/><path d='M71.478 88.457c-3.498-.341-5.46-3.413-3.754-6.143 3.327-5.29 6.825-10.495 10.324-15.7 1.45-2.133 3.413-2.389 5.46-1.109 1.878 1.28 2.219 3.413.854 5.546-3.328 5.034-6.57 9.983-9.983 14.932-.683 1.024-1.963 1.621-2.901 2.389v.085Z' fill='currentColor'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"mailto:?to=%20&amp;body=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fuitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tMail<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fuitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tLinkedIn<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fuitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tFacebook<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"whatsapp:\/\/send?text=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fuitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tWhatsApp<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"post-share__dialog-item js-post-share-dialog-item\" href=\"https:\/\/x.com\/intent\/post?url=https%3A%2F%2Fd66.nl%2Fhaarlemmermeer%2Fnieuws%2Fuitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" target=\"_blank\" >\n\t\t\t\t\tTwitter (X)<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='40' height='40' viewBox='0 0 40 40' fill='none'><path d='M24.107 15.865a1 1 0 0 1 1.266 1.265l-1.686 5.052a1 1 0 0 1-1.654.392l-3.37-3.37a1.001 1.001 0 0 1 .392-1.654l5.052-1.685Z' fill='currentColor'\/><path d='m21.763 19.475-5.657 5.657' stroke='currentColor' stroke-width='2' stroke-linecap='round' fill='none'\/><\/svg>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/dialog>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"block-related-post-metadata__categories\">\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/category\/d66\/\">\n\t\t\t\tD66\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/category\/d66-haarlemmermeer\/\">\n\t\t\t\tD66 Haarlemmermeer\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/democratie-bestuur\/\">\n\t\t\t\tDemocratie en bestuur\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/integratie-immigratie\/\">\n\t\t\t\tIntegratie en immigratie\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/klimaat\/\">\n\t\t\t\tKlimaat, natuur en milieu\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/kunst-cultuur-media\/\">\n\t\t\t\tKunst, cultuur en media\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/lokaal\/\">\n\t\t\t\tLokaal\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/ondernemen-innoveren\/\">\n\t\t\t\tOndernemen en innoveren\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/onderwijs\/\">\n\t\t\t\tOnderwijs\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/ruimte-verkeer-bereikbaarheid\/\">\n\t\t\t\tRuimte, verkeer en bereikbaarheid\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/veiligheid-criminaliteit\/\">\n\t\t\t\tVeiligheid en criminaliteit\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/vrijheid-gelijkheid\/\">\n\t\t\t\tVrijheid en gelijkheid\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/werk-inkomen\/\">\n\t\t\t\tWerk en inkomen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/wonen\/\">\n\t\t\t\tWonen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"category-link__item\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/search-tags\/zorg-gezondheid-sport\/\">\n\t\t\t\tZorg, gezondheid en sport\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-schriftelijke-vragen-aan-het-college6705\" data-nav-heading-mobile=\"Schriftelijke vragen aan het college\">\n\tSchriftelijke vragen aan het college<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tFractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente.<br><br>Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-large--60 wrapper__spacing-bottom-large--30 wrapper__spacing-bottom-desktop--65 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-desktop--24 wrapper__offset-large--3 wrapper__offset-desktop--0\">\n\t\t<section class=\"block-quote\">\n\t\t\t<p class=\"paragraph  paragraph__color--black     block-quote__quote\">\n\t\tIn Haarlemmermeer moet plek zijn voor ieders talent, lokaal \u00e9n internationaal. Zo versterken we samen onze samenleving en economie!\t<\/p>\t\n\t\t\t<p class=\"paragraph  paragraph__color--black     block-quote__caption\">\n\t\tGerdien Knikker, fractievoorzitter D66 Haarlemmermeer\t<\/p>\t<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t<div class=\"colorful-accordion js-colorful-accordion colorful-accordion__color--pixieGreen block-post-content__colorful-accordion\" data-accordion-opened=\"0\">\n\n\n\t<button id=\"accordion-trigger-4294917254\" class=\"colorful-accordion__trigger js-colorful-accordion-trigger\" aria-label=\"Wat is de Metropoolregio Amsterdam (MRA)?\" aria-controls>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__heading\">\n\t\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold\" id=\"nav-wat-is-de-metropoolregio-amsterdam--mra--9915\">\n\tWat is de Metropoolregio Amsterdam (MRA)?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__icon colorful-accordion__icon--color-black\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\t<\/button>\n\n\t<section id=\"accordion-panel-4294917254\" class=\"colorful-accordion__panel js-colorful-accordion-panel\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-4294917254\">\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__col colorful-accordion__col--left\">\n\t\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__description\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__weight--medium\">\n\t\tDe Metropoolregio Amsterdam (MRA) is een samenwerkingsverband. Hierin werken de provincies Noord-Holland en Flevoland, 30 gemeenten (waaronder Haarlemmermeer) en de Vervoerregio Amsterdam samen. Het is een gevarieerd gebied dat zich uitstrekt van IJmuiden tot Lelystad. Deelnemers werken samen aan onder andere een sterke, vernieuwende economie, betere verbindingen en goede plekken om te wonen, werken en recre\u00ebren. De MRA Agenda 2025-2028 is de basis voor deze samenwerking, met als doel een inventieve en duurzame regio waar de menselijke maat centraal staat. <a href=\"https:\/\/www.metropoolregioamsterdam.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meer informatie over de Metropoolregio Amsterdam<\/a>.\t<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div><div class=\"colorful-accordion js-colorful-accordion colorful-accordion__color--pixieGreen block-post-content__colorful-accordion\" data-accordion-opened=\"0\">\n\n\n\t<button id=\"accordion-trigger-4244003087\" class=\"colorful-accordion__trigger js-colorful-accordion-trigger\" aria-label=\"Wat is Amsterdam International Business (AIB)?\" aria-controls>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__heading\">\n\t\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold\" id=\"nav-wat-is-amsterdam-international-business--aib--6496\">\n\tWat is Amsterdam International Business (AIB)?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__icon colorful-accordion__icon--color-black\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\t<\/button>\n\n\t<section id=\"accordion-panel-4244003087\" class=\"colorful-accordion__panel js-colorful-accordion-panel\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-4244003087\">\n\t\t<div class=\"colorful-accordion__content-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__col colorful-accordion__col--left\">\n\t\t\t\t<div class=\"colorful-accordion__description\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__weight--medium\">\n\t\tAmsterdam International Business (AIB) is een organisatie die zich inzet voor de internationale positie van de Metropoolregio Amsterdam. Ze houden zich onder andere bezig met het aantrekken van internationale kenniswerkers en bedrijven naar de regio. AIB helpt ook bij het ontwikkelen van een visie op internationaal onderwijs in de MRA. Daarnaast signaleert AIB knelpunten die het voor internationaal talent en bedrijven lastiger maken om zich hier te vestigen.\t<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-internationale-kenniswerkers-en-hun-partners--een-zorgelijke-daling-2766\" data-nav-heading-mobile=\"Internationale kenniswerkers en hun partners: een zorgelijke daling?\">\n\tInternationale kenniswerkers en hun partners: een zorgelijke daling?<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tDe resultaten van Amsterdam in Business over 2024 laten zien dat het aantal internationale kenniswerkers (vaak wetenschappelijke professionals uit het buitenland) is gedaald. Dit komt onder andere door landelijke en internationale geopolitieke ontwikkelingen. Tegelijkertijd zien we dat partners van deze kenniswerkers vaak waardevol kunnen zijn voor sectoren waar veel personeel nodig is, zoals de zorg. Er is bijvoorbeeld een succesvolle pilot geweest met internationale zorgprofessionals.<br><br>D66 Haarlemmermeer heeft de volgende vragen gesteld: Hoe kijkt het college aan tegen deze daling van internationale kenniswerkers, gezien het beleid van Haarlemmermeer om talent aan te trekken? Wordt de succesvolle pilot met internationale zorgprofessionals vast onderdeel van het beleid, of kan deze worden uitgebreid naar andere sectoren met tekorten, zoals ICT en onderwijs? Welke extra acties worden in 2025 genomen om Haarlemmermeer aantrekkelijk te houden voor internationaal talent en hun partners die willen meewerken?\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-maatschappelijke-meerwaarde-van-nieuwe-bedrijven--hoe-meten-we-dat-5531\" data-nav-heading-mobile=\"Maatschappelijke meerwaarde van nieuwe bedrijven: hoe meten we dat?\">\n\tMaatschappelijke meerwaarde van nieuwe bedrijven: hoe meten we dat?<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tHet AIB rapport meldt dat een groot deel (86%) van de nieuwe buitenlandse bedrijven die zich hier vestigen, een middelmatige of hoge toegevoegde waarde heeft voor belangrijke maatschappelijke veranderingen, zoals duurzaamheid en gezondheid. Dit betekent dat deze bedrijven niet alleen voor werkgelegenheid zorgen, maar ook bijdragen aan een betere samenleving. <br><br>Hierover heeft D66 Haarlemmermeer de volgende vragen gesteld: Op basis van welke criteria wordt bepaald of een bedrijf &#8216;middel&#8217; of &#8216;hoog&#8217; scoort qua maatschappelijke waarde? En kan de gemeenteraad inzicht krijgen in hoe dit wordt beoordeeld? Hoe wordt gecontroleerd of deze bedrijven ook echt bijdragen aan de zes urgente veranderingen (transities), zoals de energietransitie of de circulaire economie? Is het college bereid om elk jaar in het economisch voortgangsrapport een apart deel op te nemen over de bijdrage van nieuwe internationale bedrijven aan de doelen van Haarlemmermeer?\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-vestigingsklimaat-en-haagse-lobby2385\" data-nav-heading-mobile=\"Vestigingsklimaat en Haagse lobby\">\n\tVestigingsklimaat en Haagse lobby<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tHet AIB rapport wijst op duidelijke problemen in ons vestigingsklimaat. Omstandigheden die bepalen hoe aantrekkelijk een plek is voor bedrijven en talent. <br><br>Belangrijke knelpunten zijn onder andere: netcongestie (overbelasting van het stroomnet), krapte op de arbeidsmarkt (moeilijk om personeel te vinden), woningnood en de versobering van de 30%-regeling. De 30%-regeling is een belastingvoordeel voor sommige internationale kenniswerkers. Juist deze factoren zijn erg belangrijk wanneer internationale bedrijven en kenniswerkers beslissen waar zij zich willen vestigen. <br><br>Daarom heeft D66 Haarlemmermeer de volgende vragen gesteld: Welke concrete stappen onderneemt het college, samen met partners in de regio of landelijk, om deze knelpunten aan te pakken en zo ons vestigingsklimaat te behouden? In hoeverre is het college betrokken bij gesprekken (lobby) met de landelijke overheid (het Rijk) over het behoud of de aanpassing van de 30%-regeling? Is het college bereid deze lobby te versterken in samenwerking met andere MRA-gemeenten, zodat Haarlemmermeer aantrekkelijk blijft voor internationaal talent?\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper  wrapper__spacing-bottom-large--50 wrapper__spacing-bottom-desktop--70 wrapper__spacing-bottom-mobile--50  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--18 wrapper__width-desktop--22 wrapper__width-mobile--24 wrapper__offset-large--6 wrapper__offset-desktop--2 wrapper__offset-mobile--0\">\n\t\t<section class=\"block-post-content\">\n\t<div class=\"block-post-content__title\">\n\t\t<h3 class=\"heading  heading__color--black heading__size--medium heading__font--sans heading__weight--bold  block-post-content__heading\" id=\"nav-reactie-van-het-college1450\" data-nav-heading-mobile=\"Reactie van het college\">\n\tReactie van het college<\/h3>\t<\/div>\n\t<div class=\"block-post-content__content\">\n\t\t\n<div\n  id=\"\"\n  class=\"wrapper wrapper__spacing-top-desktop---10 wrapper__spacing-top-mobile---10 wrapper__spacing-bottom-large---10 wrapper__spacing-bottom-desktop---10 wrapper__spacing-bottom-mobile---10  wrapper__gutter--none\"\n  >\n  \t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default\">\n\t  <div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--24 wrapper__width-mobile--24\">\n\t\t<p\n\t\tclass=\"paragraph paragraph__align--left paragraph__color--black paragraph__size--default   block-paragraph__paragraph\"\n\t\t\t>\n\t\tOnze fractie wacht met belangstelling op de reactie van het college. Het is van groot belang dat we blijven investeren in een omgeving waar zowel onze eigen inwoners als internationaal talent zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van onze mooie gemeente.\t<\/p>\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"block-post-content__sidebar\">\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\t  <\/div>\n\t<\/div>\n  <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. <\/p>\n<p>Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.<\/p>\n","protected":false},"author":1781,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,38],"labels":[62],"search-tags":[12,13,3,11,26,14,2,10,9,7,5,4,6],"class_list":["post-2609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-d66","category-d66-haarlemmermeer","labels-vestigingsklimaat","search-tags-democratie-bestuur","search-tags-integratie-immigratie","search-tags-klimaat","search-tags-kunst-cultuur-media","search-tags-lokaal","search-tags-ondernemen-innoveren","search-tags-onderwijs","search-tags-ruimte-verkeer-bereikbaarheid","search-tags-veiligheid-criminaliteit","search-tags-vrijheid-gelijkheid","search-tags-werk-inkomen","search-tags-wonen","search-tags-zorg-gezondheid-sport"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D66 Haarlemmermeer &#8212; Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D66 Haarlemmermeer &#8212; Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"D66 Haarlemmermeer\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-30T15:57:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-10T12:26:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bas\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"bas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8\"},\"headline\":\"Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer\",\"datePublished\":\"2025-06-30T15:57:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T12:26:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/\"},\"wordCount\":10,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"D66\",\"D66 Haarlemmermeer\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/\",\"name\":\"D66 Haarlemmermeer &#8212; Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-30T15:57:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T12:26:13+00:00\",\"description\":\"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"name\":\"D66 Haarlemmermeer\",\"description\":\"Just another D66 Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#organization\",\"name\":\"D66\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/10\\\/d66-themas-algemeen-og.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/10\\\/d66-themas-algemeen-og.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"D66\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d66.nl\\\/haarlemmermeer\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8\",\"name\":\"bas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"bas\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D66 Haarlemmermeer &#8212; Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer","description":"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"D66 Haarlemmermeer &#8212; Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer","og_description":"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.","og_url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/","og_site_name":"D66 Haarlemmermeer","article_published_time":"2025-06-30T15:57:30+00:00","article_modified_time":"2025-07-10T12:26:13+00:00","author":"bas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"bas"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/"},"author":{"name":"bas","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/person\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8"},"headline":"Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer","datePublished":"2025-06-30T15:57:30+00:00","dateModified":"2025-07-10T12:26:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/"},"wordCount":10,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#organization"},"articleSection":["D66","D66 Haarlemmermeer"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/","name":"D66 Haarlemmermeer &#8212; Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#website"},"datePublished":"2025-06-30T15:57:30+00:00","dateModified":"2025-07-10T12:26:13+00:00","description":"De gemeente Haarlemmermeer wil een aantrekkelijke plek zijn voor wonen, werken en leven. Een belangrijk onderdeel hiervan is het aantrekken en behouden van internationaal talent en bedrijven, die bijdragen aan onze economie en maatschappij. Fractievoorzitter Gerdien Knikker heeft onlangs schriftelijke vragen gesteld aan het college naar aanleiding van de resultaten van Amsterdam International Business (AIB) 2024 en de gevolgen hiervan voor onze gemeente. Deze vragen gaan over hoe we zorgen dat internationale kenniswerkers en hun gezinnen zich hier thuis voelen, hoe nieuwe bedrijven bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, en hoe we ons vestigingsklimaat aantrekkelijk houden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/uitdagingen-en-kansen-internationaal-talent-en-het-vestigingsklimaat-in-haarlemmermeer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Uitdagingen en kansen: internationaal talent en het vestigingsklimaat in Haarlemmermeer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#website","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/","name":"D66 Haarlemmermeer","description":"Just another D66 Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#organization","name":"D66","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/10\/d66-themas-algemeen-og.png","contentUrl":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/10\/d66-themas-algemeen-og.png","width":1200,"height":628,"caption":"D66"},"image":{"@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/#\/schema\/person\/8ee3d78527d500a3f9c00fd856dd12f8","name":"bas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/282bd10aea3ac34b908a90fe7661c1e86e741beda783f756490b5a41f4a5dd86?s=96&d=mm&r=g","caption":"bas"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1781"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2609"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2688,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2609\/revisions\/2688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2609"},{"taxonomy":"labels","embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/labels?post=2609"},{"taxonomy":"search-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/d66.nl\/haarlemmermeer\/wp-json\/wp\/v2\/search-tags?post=2609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}